1. Repositorio institucional de CLACSO
2. Otras Autoras y Autores Latinoamericanos
3. Revistas - Cosecha

Título :	PROFILE OF A JUDGE OF THE SECOND LEVEL OF THE JUDICIAL CAREER BASED ON MANAGERIAL SKILLS Perfil de un juez del segundo nivel de la carrera judicial basado en habilidades gerenciales
Palabras clave :	Juez del segundo nivel;faltas disciplinarias;habilidades gerenciales
Editorial :	Fondo Editorial de la Universidad de San Martín de Porres
Descripción :	The study is based on the incidence of disciplinary processes of the judges and the need to develop managerial skills. The general objective was to propose the profile of a judge of the second level of the judicial career, based on managerial skills, to reduce disciplinary offenses. In the framework of holistic research, it constitutes a projective study. The research design is descriptive-explanatory, transactional, field and propositive. The study population consisted of the all population, consisting of 43 judges of the second level of a judicial district of Peru. For data collection, documentary analysis was carried out, from which complaints, control interventions and disciplinary sanctions were studied; at the same time, a rating scale was used, which measured the level of development of the managerial skills of the judges. For the data analysis, the basic statistics were used: Frequency distribution tables, bar graphs and linear. The results showed that, the judges of a one judicial district on Perú are in the Basic and middle levels of managerial skills development and that their disciplinary offenses are helped by the need to develop such skills; Therefore, it is possible to affirm that part of the profile of the judge provided for in article 2, numeral 4 of the Law on Judicial Careers No. 29277, “knowledge of the organization and management of the judicial office”, is made up of managerial skills. El estudio parte de la incidencia de faltas disciplinarias de los jueces y de la necesidad de desarrollo de habilidades gerenciales. El objetivo general fue diseñar el perfil de un juez del segundo nivel de la carrera, basado en habilidades gerenciales, para disminuir faltas disciplinarias.En el marco de la investigación holística, constituye un estudio proyectivo. El diseño de investigación es descriptivo-explicativo, transaccional, de campo y propositivo. La población de estudio estuvo constituida por la población censal, conformada por 43 jueces del segundo nivel de un distrito judicial del Perú. Para el recojo de datos, se efectuó análisis documentario, a partir del cual se estudiaron las quejas, intervenciones oficiosas y sanciones disciplinarias; a la vez, se utilizó una escala valorativa, que midió el nivel de desarrollo de las habilidades gerenciales de los jueces.Para el análisis de datos, se hizo uso de la estadística básica: Tablas de distribución de frecuencias, grafica de barras y lineales. Los resultados arrojaron que los jueces del distrito judicial de Áncash se encuentran en los niveles Básico y medio de desarrollo de habilidades gerenciales y que sus faltas disciplinarias se encuentran coadyuvadas por la necesidad de desarrollo de dichas habilidades; por lo que es posible afirmar que parte del perfil del juez que prevé el artículo 2 numeral 4 de la Ley de la Carrera Judicial N°29277, “conocimiento de la organización y manejo del despacho judicial”, está conformado por habilidades gerenciales.DOIhttps://doi.org/10.24265/voxjuris.2020.v38n1.02
URI :	https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/249794
Otros identificadores :	https://portalrevistas.aulavirtualusmp.pe/index.php/VJ/article/view/1715
Aparece en las colecciones:	Revistas - Cosecha

Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.