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Título :	Andean labour law Derecho laboral andino Direito do trabalho andino
Palabras clave :	derecho laboral andino;integración;Organización Internacional del Trabajo;debido proceso;derechos humanos;Labor law Andean;integration;International Labor Organization;due process;human rights;Direito do trabalho andino;integração;Organização Internacional do Trabalho;processo justo;direitos humanos
Editorial :	Universidad Cooperativa de Colombia
Descripción :	The Andean Integration System (AIS) is composed of more than ten organizations distributed in different countries that develop various topics. In each of these organizations, missions in favor of integration are put into practice. In this way, sui generis working relationships are developed which, due to their difficulty of execution, have a high possibility of ending in controversies, which must be resolved in an adequate manner so that they do not affect the mission of the entity and the coordination between the system in general. This article will preliminarily address the relationship between international labor law and domestic labor law in the framework of the ais in order to deepen through controversies the analysis of their relationship with the common principles within the scope of the International Labor Organization (ILO). El Sistema Andino de Integración (SAI) está compuesto por más de diez organismos distribuidos en diferentes países que desarrollan temáticas variadas. En cada una de dichas organizaciones, se ponen en práctica las misiones en pro de la integración. De esta forma, se desarrollan relaciones de trabajo sui generis que, por su dificultad de ejecución, tienen alta opción de terminar en controversias, las cuales deben ser resueltas de manera adecuada para que no afecten la misión de la entidad y la coordinación entre el sistema en general. El presente artículo abordará de manera preliminar la relación entre el derecho laboral internacional y el derecho laboral interno en el marco del sai para profundizar a través de controversias el análisis de su relación con los principios comunes en el ámbito de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). O Sistema Andino de Integração (SAI) é composto por mais de dez organizações distribuídas em diferentes países que desenvolvem uma variedade de temas. Em cada uma dessas organizações, as missões em favor da integração são colocadas em prática. Desta forma, são desenvolvidas relações de trabalho sui generis que, devido à sua dificuldade de execução, têm grande chance de acabar em controvérsias, que devem ser resolvidas de forma adequada para que não afetem a missão da entidade e a coordenação dentro do sistema em geral. Este artigo abordará preliminarmente a relação entre o direito internacional do trabalho e o direito interno do trabalho no âmbito da sai, a fim de aprofundar, através de disputas, a análise de sua relação com os princípios comuns no âmbito da Organização Internacional do Trabalho (OIT).
URI :	https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/249359
Otros identificadores :	https://revistas.ucc.edu.co/index.php/di/article/view/4238 10.16925/2357-5891.2022.01.05
Aparece en las colecciones:	Revistas - Cosecha

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