ESTUDIO COMPARATIVO DE LA EFICACIA DEL LIDERAZGO DE HOMBRES Y MUJERES EN EQUIPOS DE TRABAJO

RODRÍGUEZ-PONCE, EMILIO; Universidad de Tarapacá; DELGADO ALMONTE, MILAGROS; Comisión Nacional de Acreditación, CNA-CHILE.; PEDRAJA-REJAS, LILIANA; Universidad de Tarapacá; RODRÍGUEZ-PONCE, JUAN; Universidad de Tarapacá

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Colección de los Centros Asociados
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Venezuela
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Centro de Estudios de la Mujer - CEM/UCV - Cosecha
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dc.contributor		es-ES
dc.creator	RODRÍGUEZ-PONCE, EMILIO; Universidad de Tarapacá
dc.creator	DELGADO ALMONTE, MILAGROS; Comisión Nacional de Acreditación, CNA-CHILE.
dc.creator	PEDRAJA-REJAS, LILIANA; Universidad de Tarapacá
dc.creator	RODRÍGUEZ-PONCE, JUAN; Universidad de Tarapacá
dc.date	2012-09-16
dc.date.accessioned	2022-03-17T15:37:14Z
dc.date.available	2022-03-17T15:37:14Z
dc.identifier	http://saber.ucv.ve/ojs/index.php/rev_vem/article/view/2042
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/42890
dc.description	El objetivo de la investigación es identificar las diferencias en la eficacia del equipo,y en los estilos de liderazgo entre directivosintermedios de sexo masculino y los desexo femenino. Para ello se trabaja conuna muestra de 55 directivos intermedios,con un 40% de participación femenina,de una gran empresa autónoma con patrimoniopúblico.Los resultados indican que no existe diferenciaen la eficacia del equipo considerandoel género, puesto que si el equipo es dirigidopor hombres o mujeres, las diferencias enla eficacia no resultan ser estadísticamentesignificativas.Finalmente, se descubre que los estilos deliderazgo transaccional y transformacionalson significativos para explicar la eficaciadel equipo de trabajo en el caso de las líderesmujeres, pero en el caso de los hombressólo el liderazgo transformacional es relevante,ya que el estilo transaccional es estadísticamenteno significativo.	es-ES
dc.format	application/pdf
dc.language	es
dc.publisher	CEM UCV	es-ES
dc.source	Revista Venezolana de Estudios de la Mujer; Vol 15, No 35 (2010): Revista Venezolana de Estudios de la Mujer	es-ES
dc.title	ESTUDIO COMPARATIVO DE LA EFICACIA DEL LIDERAZGO DE HOMBRES Y MUJERES EN EQUIPOS DE TRABAJO	es-ES
dc.type		es-ES