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https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/91238| Título : | Gestión y estrategia : Las relaciones público-privadas desde la perspectiva multidisciplinaria de la Administración. Año 21, número 45 (enero-julio de 2014)- |
| Palabras clave : | Organización;Administración;Petróleos Mexicanos -- Administración -- Historia;Petrobras -- México -- Administración;México. Constitución. Artículo 153-A;Acoso laboral;Políticas públicas -- Venezuela;Gobierno municipal -- México;Política laboral -- México;Capacitación;Educación -- Currícula -- Colombia;Microcrédito;Pluralismo cultural en la administración |
| Editorial : | Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración |
| Descripción : | 1 archivo PDF (144 páginas). magyeffc Esta revista se basa en temas que mantienen un debate constante en el ámbito académico, como el de las relaciones público-privadas, y que por su relevancia es abordado desde distintas perspectivas de investigación. A finales de la década de los ochenta, el profesor Barry Bozeman publicó su obra ya clásica Todas las organizaciones son públicas, con la que buscaba tender puentes entre las organizaciones públicas y las privadas a través de la construcción de un paradigma que tiene como premisa el tipo de autoridad que determina el comportamiento de las organizaciones, en el caso de las privadas, la autoridad económica, y en las gubernamentales o públicas, el poder. ABSTRACT: This magazine is based on themes that maintain a constant debate in academia, such as public-private relationships, and that its relevance is approached from different research perspectives. In the late eighties, Professor Barry Bozeman published his classic All organizations are public, with which sought to build bridges between public and private organizations through the construction of a paradigm that is premised on the kind of authority that determines the behavior of organizations, in the case of private, economic authority, and government or public power. PALABRAS CLAVE: Modelos de gestión. Competitividad. Competencias laborales. Mobbing. Transformación. Organizaciones. Administración. KEYWORDS: Model of management. Competitiveness. Labor skills. Mobbing. Transformation. Organizations. Management. magyetxc |
| URI : | http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/91238 |
| Otros identificadores : | 1606-8459 http://hdl.handle.net/11191/2592 |
| Aparece en las colecciones: | División de Ciencias Sociales y Humanidades - DCSH/UAM-A - Cosecha |
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