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América Latina y el Caribe
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https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/80443Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor | es_ES | |
| dc.contributor | en_US | |
| dc.creator | Alvaro Soto Roy; Universidad Alberto Hurtado | - |
| dc.date | 2009-11-01 | - |
| dc.date.accessioned | 2022-03-22T15:12:16Z | - |
| dc.date.available | 2022-03-22T15:12:16Z | - |
| dc.identifier | http://www.psicoperspectivas.cl/index.php/psicoperspectivas/article/view/80 | - |
| dc.identifier.uri | http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/80443 | - |
| dc.description | El presente artículo reflexiona sobre las dinámicas de individualización a partir de la comprensión del trabajo humano contemporáneo, en base a un modelo de análisis que identifica diferentes dimensiones estructurantes del fenómeno, necesarias de ser consideradas y vinculadas al momento de comprender la experiencias subjetivas de los trabajadores. Sucesivamente, se presentarán las formas y tensiones asociadas a la individualización en el funcionamiento del mercado del trabajo, los mecanismos individualizantes propios a las prácticas y discursos de gestión de personas en la empresa, así como las características estructurales de organización y diseño del trabajo propias a las empresas contemporáneas, expresadas fundamentalmente en universos productivos heterogéneos en los que coexisten lógicas diferentes y no pocas veces contradictorias. | es_ES |
| dc.description | The present article reflects on individualization dynamics departing from an understanding of contemporary human work based on an analytical model that identifies different dimensions that shape this phenomenon, and which need to be considered and bounded when understanding workers' subjective experiences. Successively, this paper will present the shapes and tensions associated to individualization in the working market's functioning, the individualizing mechanisms characteristic of human resources' management practices and discourses, and structural characteristics of work organization and design of contemporary companies, expressed mainly in heterogeneous productive universes in which different perspectives, commonly contradictory, coexist. | en_US |
| dc.format | application/pdf | - |
| dc.language | es | - |
| dc.publisher | Escuela de Psicología, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso | 0 |
| dc.rights | <p>The author/s grant exclusive license without temporary limit for the manuscript to be published in the journal Psicoperspectivas. Individual and Society, published by the Pontifical Catholic University of Valparaiso (Chile).</p><p>All manuscript will be published under the Creative Commons 4.0 International License.</p> | - |
| dc.rights | Los artículos serán publicados bajo licencia <a title="CC BY Atribución 4.0 Internacional" href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es">Creative Commons 4.0 Internacional</a>. Los autores retienen sus derechos. | - |
| dc.rights | <p>O(Os)/A(As) autores concedem licença exclusiva e sem limite de tempo para primeira publicação na Revista Psicoperspectivas. Individuo y Sociedad, editada com o respaldo da Escuela de Psicología da Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (Chile).</p><p>O artigo sera publicado sob Licença <a class="action" style="text-decoration-line: none; font-size: 0.85em; text-transform: uppercase; font-weight: bold; font-family: Helvetica, ";Liberation Sans";, Arial, sans-serif; background-color: #d3d7cf; color: #871aaa !important;" href="http://creativecommons.org/" target="_new">CREATIVE COMMONS</a> 4.0 Internacional.</p> | - |
| dc.source | Psicoperspectivas: Individuo y Sociedad; Vol. 8, No. 2 (2009): Transformaciones Sociales, Individualización y Subjetividad; 102-119 | en_US |
| dc.source | Psicoperspectivas. Individuo y Sociedad; Vol. 8, No. 2 (2009): Transformaciones Sociales, Individualización y Subjetividad; 102-119 | es_ES |
| dc.source | Psicoperspectivas. Individuo y Sociedad; Vol. 8, No. 2 (2009): Transformaciones Sociales, Individualización y Subjetividad; 102-119 | pt_BR |
| dc.subject | individualización; trabajo; organización | es_ES |
| dc.subject | en_US | |
| dc.title | Formas y tensiones de los procesos de individualización en el mundo del trabajo | es_ES |
| dc.title | Shapes and tensions of individualization processes within the working sphere | en_US |
| dc.type | en_US | |
| dc.type | es_ES | |
| dc.type | pt_BR | |
| Aparece en las colecciones: | Escuela de Psicología - EPUCV - Cosecha | |
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