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América Latina y el Caribe
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https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/79006| Título : | La importancia de los determinantes colectivos del desempeño en la evaluación de competencias |
| Palabras clave : | Psicología |
| Editorial : | Universidad de Chile |
| Descripción : | Hoy en día es posible observar el uso de múltiples modelos de competencias, la mayoría de los cuales asume que la capacidad o competencia es una propiedad del individuo y que este la puede ejercer con independencia de factores colectivos u organizacionales. Esta falta de consideración por los determinantes colectivos o ambientales del desempeño es una debilidad que no sólo no corresponde al estado actual de las teorías científicas sobre personalidad, si no que además puede originar aplicaciones infructuosas e incluso la asignación inadecuada de responsabilidades ante deficiencias en el desempeño. Este artículo presenta una modelo de análisis que remedia estas carencias y señala dos ejemplos de aplicación obtenidos en estudios de consultoría e investigación académica |
| URI : | http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/79006 |
| Otros identificadores : | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26414213 |
| Aparece en las colecciones: | Departamento de Psicología - DP/UCHILE - Cosecha |
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