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Título :	Calidad de Vida en el Trabajo: la percepción de los servidores públicos Qualidade de Vida no Trabalho: a percepção dos servidores públicos
Palabras clave :	salud del trabajador;gestión de personas;calidad de vida en el trabajo;saúde do trabalhador;Gestão de Pessoas;Qualidade de Vida no Trabalho
Editorial :	Faculdade de Filosofia e Ciências
Descripción :	El estudio tuvo como objetivo investigar junto a docentes y servidores técnico-administrativos de una institución de la Red Pública Federal de Enseñanza, los aspectos que pueden influir en la calidad de vida en el trabajo y ofrecer elementos para el desarrollo de acciones futuras que contribuyan a un entorno laboral de bienestar y satisfacción. Se utilizó la metodología cuantitativa de corte transversal mediante un cuestionario creado por Walton (1973) que evalúa la calidad de vida en el trabajo en 8 dimensiones y 36 subdimensiones.Los resultados indicaron que existe satisfacción con el trabajo en la mayoría de las dimensiones evaluadas, lo que sugiere un ambiente de trabajo que contribuye a la buena calidad de vida de los servidores. Sin embargo, en todas las dimensiones evaluadas existe cierto grado de insatisfacción y un elevado número de neutralidad que permite inferir que el método adoptado puede no haber contribuido a expresiones más genuinas. Submetido em: 23/05/2018Aceito em: 10/06/2019 O estudo objetivou investigar junto aos trabalhadores quais aspectos que podem influenciar na qualidade de vida no trabalho e oferecer elementos para o desenvolvimento de ações futuras que contribuam para um ambiente laboral de bem-estar e satisfação. Utilizou-se metodologia quantitativa de corte transversal por meio de questionário criado por Walton (1973) que avalia qualidade de vida no trabalho em 8 dimensões e 36 subdimensões.  Os resultados indicaram  que   existe satisfação com o trabalho na maioria das dimensões avaliadas, o que sugere um ambiente de trabalho que contribui para a boa qualidade de vida dos servidores. Contudo, em todas as dimensões avaliadas existe algum grau de insatisfação e um elevado número de neutralidade possibilitando inferir que o método adotado pode não ter contribuído para expressões mais genuínas. Submetido em: 23/05/2018Aceito em: 10/06/2019
URI :	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/69971
Otros identificadores :	https://revistas.marilia.unesp.br/index.php/orgdemo/article/view/7894 10.36311/1519-0110.2019.v20n1.04.p45
Aparece en las colecciones:	Faculdade de Filosofia e Ciências - FFC/UNESP - Cosecha

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