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Título : Las dimensiones de la actividad laboral y la satisfacción con el trabajo y con la vida: el caso de México
Palabras clave : Sociología;Satisfacción con la vida;satisfacción con el trabajo;características del empleo
Editorial : El Colegio de México, A.C.
Descripción : En este trabajo se investiga el impacto que un área específica de la vida de los individuos, su trabajo u ocupación, tiene en su nivel de satisfacción con la vida y con el trabajo en particular. Se analiza la actividad laboral de los participantes en la fuerza de trabajo en México con base en cuatro de sus dimensiones fundamentales: sector de empleo (formal/informal); tipo de empleo (formal/informal); relación con los medios de producción (autoempleado/subordinado) y tipo de actividad (cuello blanco/cuello azul). Con datos de la Encuesta Nacional de Gasto de los Hogares (ENGASTO) realizada por el INEGI en 2012, encontramos que -controlando por ingreso, edad, educación y otras variables relevantes- trabajar en el sector formal y tener un empleo formal tiene un efecto positivo en la satisfacción con la vida y con el trabajo, mientras que ser empleador impacta negativamente en estos dos tipos de satisfacción y el tipo de actividad que se realiza no incide significativamente en el bienestar subjetivo de los trabajadores.
URI : http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/56992
Otros identificadores : http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=59858025002
Aparece en las colecciones: Centro de Estudios Sociológicos - CES/COLMEX - Cosecha

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