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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorBenjamín Temkin-
dc.creatorJorge Cruz Ibarra-
dc.date2018-
dc.date.accessioned2022-03-17T20:12:06Z-
dc.date.available2022-03-17T20:12:06Z-
dc.identifierhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=59858025002-
dc.identifier.urihttp://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/56992-
dc.descriptionEn este trabajo se investiga el impacto que un área específica de la vida de los individuos, su trabajo u ocupación, tiene en su nivel de satisfacción con la vida y con el trabajo en particular. Se analiza la actividad laboral de los participantes en la fuerza de trabajo en México con base en cuatro de sus dimensiones fundamentales: sector de empleo (formal/informal); tipo de empleo (formal/informal); relación con los medios de producción (autoempleado/subordinado) y tipo de actividad (cuello blanco/cuello azul). Con datos de la Encuesta Nacional de Gasto de los Hogares (ENGASTO) realizada por el INEGI en 2012, encontramos que -controlando por ingreso, edad, educación y otras variables relevantes- trabajar en el sector formal y tener un empleo formal tiene un efecto positivo en la satisfacción con la vida y con el trabajo, mientras que ser empleador impacta negativamente en estos dos tipos de satisfacción y el tipo de actividad que se realiza no incide significativamente en el bienestar subjetivo de los trabajadores.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagees-
dc.publisherEl Colegio de México, A.C.-
dc.relationhttp://www.redalyc.org/revista.oa?id=598-
dc.rightsEstudios Sociológicos-
dc.sourceEstudios Sociológicos (México) Num.108 Vol.XXXVI-
dc.subjectSociología-
dc.subjectSatisfacción con la vida-
dc.subjectsatisfacción con el trabajo-
dc.subjectcaracterísticas del empleo-
dc.titleLas dimensiones de la actividad laboral y la satisfacción con el trabajo y con la vida: el caso de México-
dc.typeartículo científico-
Aparece en las colecciones: Centro de Estudios Sociológicos - CES/COLMEX - Cosecha

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