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América Latina y el Caribe
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https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/43653| Título : | Subcontratacion y triangulación laboral: relaciones encubiertas |
| Palabras clave : | Economía y Finanzas;Relaciones laborales;externalización;subcontratación;triangulación;relaciones encubiertas |
| Editorial : | Universidad Central de Venezuela |
| Descripción : | En la economía globalizada las empresas reestructuran los procesos productivos y la organización del trabajo para reducir costos y competir de acuerdo a las exigencias del mercado interno e internacional. Dicha reestructuración conlleva a la subcontratación de trabajadores, librando al empresario del contrato de trabajo típico. Estos cambios generan relaciones laborales encubiertas o fraudulentas al establecerse contratos guiados por normativas diferentes a las laborales generando la triangulación laboral. De acuerdo a la realidad que circunda al mercado de trabajo, la subcontratación, tercerización y la triangulación no son más que formas de esclavización en la era de la globalización. Esto revela que la práctica del empresario carece de un sentido social. |
| URI : | http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/43653 |
| Otros identificadores : | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=36426153003 |
| Aparece en las colecciones: | Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales - FACES/UCV - Cosecha |
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