1. Repositorio institucional de CLACSO
2. Colección de los Centros Asociados
3. El Salvador
4. Departamentos de Ciencias Sociales y Humanidades - DCSH/UCA - Cosecha

Título :	Strategic Leadership in Large Companies in El Salvador El liderazgo estratégico en las grandes empresas de El Salvador Liderança estratégica em grandes empresas em El Salvador
Palabras clave :	Liderazgo;Empresa;Recursos humanos;Mujer;Hombre;El Salvador;Leadership;Enterprises;Human resources;Women;Men;El Salvador;Liderança;Negócios;Recursos humanos;Mulheres;Homens;El Salvador
Editorial :	Universidad Centroamericana José Simeón Cañas
Descripción :	Leadership is a fundamental skill for enhancing individual and group capabilities. Therefore, it is necessary and urgent to study the profile of strategic leadership in large companies in El Salvador. This research addresses the subject from the perspective of senior management within the organizational structure of large Salvadoran companies who possess the profile of strategic leaders. The aim of this research effort is to determine whether the leaders of large Salvadoran companies meet the characteristics outlined in the six quadrants considered in the article Strategic Leadership: The Essential Skills, published in the Harvard Business Review in 2023. To interpret the findings, a mixedmethod analysis was used, since it involves analyzing the data obtained from a quantitative-qualitative-descriptive-exploratory approach. With this purpose in mind, the data were collected and subsequently processed using SPSS v.22 statistical software. This is a topic that has not been adequately researched in the country. Consequently, the importance of this kind of research lies in understanding the reality of strategic leadership and making proposals to strengthen its impact on business management. It cannot be overlooked that the findings reveal the existence of dynamic leadership, which is undoubtedly enhanced by the leadership skills of both women and men. El liderazgo es una habilidad fundamental para potenciar las capacidades individuales y grupales. En tal sentido, se vuelve necesario y urgente estudiar el perfil del liderazgo estratégico en las grandes empresas de El Salvador. Por lo tanto, la presente investigación trata la materia desde la percepción de los altos mandos de la estructura organizativa de las grandes empresas salvadoreñas que cuentan con el perfil de líderes estratégicos. El propósito central de este esfuerzo investigativo se enfoca en determinar si los líderes de la gran empresa salvadoreña cumplen con las características delineadas en los seis cuadrantes que se contemplan en el artículo Strategic Leadership: The Essential Skills, publicado en la revista Harvard Business Review en 2023. Para la interpretación de los hallazgos, se ha recurrido a un análisis de tipo mixto, dado que implica analizar los datos obtenidos desde un enfoque cuantitativo-cualitativo-descriptivo-exploratorio. Con tal propósito en mente, se procedió a la recolección y posteriormente al procesamiento de los datos a través del software estadístico SPSS v.22. Se trata de una temática que en el país no se ha investigado debidamente. En consecuencia, la relevancia de este tipo de investigaciones radica en conocer la realidad del liderazgo estratégico, así como en hacer propuestas para fortalecer su impacto en la gestión de los negocios. No se puede dejar de lado que los hallazgos obtenidos revelan la existencia de un liderazgo dinámico, que indudablemente es potenciado gracias a las competencias de liderazgo, tanto de mujeres como de hombres. A liderança é uma habilidade fundamental para potencializar as capacidades individuais e coletivas. Nesse sentido, torna-se necessário e urgente estudar o perfil da liderança estratégica nas grandes empresas de El Salvador. Portanto, a presente pesquisa aborda o tema a partir da percepção dos altos cargos da estrutura organizacional das grandes empresas salvadorenhas que possuem o perfil de líderes estratégicos. O objetivo central deste esforço de investigação centra-se em determinar se os líderes das grandes empresas salvadorenhas cumprem as características delineadas nos seis quadrantes contemplados no artigo Strategic Leadership: The Essential Skills, publicado na revista Harvard Business Review em 2023. Para a interpretação dos resultados, recorreu-se a uma análise mista, uma vez que implica analisar os dados obtidos a partir de uma abordagem quantitativa-qualitativa-descritiva-exploratória. Com esse objetivo em mente, procedeu-se à coleta e, posteriormente, ao processamento dos dados através do software estatístico SPSS v.22. Trata-se de um tema que não foi devidamente investigado no país. Consequentemente, a relevância deste tipo de investigação reside em conhecer a realidade da liderança estratégica, bem como em fazer propostas para fortalecer o seu impacto na gestão dos negócios. Não se pode ignorar que as conclusões obtidas revelam a existência de uma liderança dinâmica, que é indubitavelmente potenciada graças às competências de liderança, tanto de mulheres como de homens.
URI :	https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/262314
Otros identificadores :	https://revistas.uca.edu.sv/index.php/reuca/article/view/9149 10.51378/reuca.vi21.9149
Aparece en las colecciones:	Departamentos de Ciencias Sociales y Humanidades - DCSH/UCA - Cosecha

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