Implicaciones de la condición de interinazgo en la subjetividad y relaciones vinculares de población trabajadora de la Universidad Nacional

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Título :	Implicaciones de la condición de interinazgo en la subjetividad y relaciones vinculares de población trabajadora de la Universidad Nacional Informe de los principales resultados y hallazgos de las entrevistas a personas interinas de la Universidad Nacional, Costa Rica
Palabras clave :	ESTABILIDAD LABORAL;CONDICIONES DE TRABAJO;COMPORTAMIENTOS ORGANIZACIONAL;UNIVERSIDAD NACIONAL (COSTA RICA)
Editorial :	Instituto de Estudios Sociales en Población (IDESPO)
Descripción :	El presente proyecto busca investigar, a partirde las vivencias laborales de una población académica y administrativa de la Facultad de Ciencias Sociales y la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad Nacional (UNA), las implicaciones que tiene en la subjetividad el encontrarse en condición de interinazgo. Esto con el propósito de identificar, a su vez, las relaciones vinculares que se establecen a nivel institucional y que determinan el sentido de identificación y pertenencia con la universidad, el manejo del poder, relaciones de género, situaciones de violencia estructural y sufrimiento institucional. Universidad Nacional, Costa Rica Instituto de Estudios Sociales en Población (IDESPO)
URI :	https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/257332
Otros identificadores :	http://hdl.handle.net/11056/19280
Aparece en las colecciones:	Facultad de Ciencias Sociales - UNA - Cosecha

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