Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales en
América Latina y el Caribe

logo CLACSO

  1. Repositorio institucional de CLACSO
  2. Otras Autoras y Autores Latinoamericanos
  3. Revistas - Cosecha
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/249963
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorNaranjo Picones, Carla Elisa-
dc.date2023-06-09-
dc.date.accessioned2024-02-25T21:20:43Z-
dc.date.available2024-02-25T21:20:43Z-
dc.identifierhttps://portalderevistas.uam.edu.ni/index.php/revistaestudiossociales/article/view/49-
dc.identifier10.62407/rces.v2i2.49-
dc.identifier.urihttps://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/249963-
dc.descriptionThe pandemic has driven a radical shift in work practices, prompting companies to become more human and adapt to the “new normal.” Remote work has facilitated global hiring and brought forth technological and socio-emotional challenges for employees. Companies must support their staff and embrace collaborative structures, leaving behind hierarchical ones. These changes raise questions about the future of businesses and teamwork, while also offering opportunities for growth and mutual care. Evident solidarity and collaboration have strengthened work relationships. In conclusion, companies had to undergo significant changes due to the pandemic. There may be differing opinions among authors, but adopting measures that support employees’ mental health and goal fulfillment undeniably made them more humane.en-US
dc.descriptionLa pandemia ha impulsado un cambio radical en las prácticas laborales, llevando a las empresas a volverse más humanas y adaptarse a la "nueva normalidad". El trabajo remoto ha facilitado la contratación global y ha generado desafíos tecnológicos y socioemocionales para los empleados. Las empresas deben apoyar a su personal y adoptar estructuras colaborativas, abandonando las jerárquicas. Estos cambios plantean interrogantes sobre el futuro de las empresas y el trabajo en equipo, pero también brindan oportunidades de crecimiento y cuidado mutuo. La solidaridad y colaboración manifiestas han fortalecido las relaciones laborales. Podemos concluir que las empresas tuvieron que adoptar muchos cambios con la llegada de la pandemia. Si les quedó de otra o no, es algo en lo que diversos autores difieren, aunque definitivamente al adoptar todas estas medidas en las que apoyan al empleado y se preocupan por su salud mental al igual de que cumplan sus objetivos, definitivamente las hizo más humanas.es-ES
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagespa-
dc.publisherManagua: Universidad Americanaes-ES
dc.relationhttps://portalderevistas.uam.edu.ni/index.php/revistaestudiossociales/article/view/49/35-
dc.rightsDerechos de autor 2023 Revista Científica de Estudios Socialeses-ES
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0es-ES
dc.sourceRevista científica de estudios sociales; Vol. 2 Núm. 2 (2023): Número 2. Año 1 (2023); 42-49es-ES
dc.source2958-6070-
dc.source2959-4685-
dc.subjectPandemiaes-ES
dc.subjectempresases-ES
dc.subjecttrabajo remotoes-ES
dc.subjectsolidaridades-ES
dc.subjectpracticas laboraleses-ES
dc.subjectPandemicen-US
dc.subjectwork practicesen-US
dc.subjectremote worken-US
dc.subjectcompaniesen-US
dc.subjectsolidarityen-US
dc.titleHuman enterprises, the new normalityen-US
dc.titleEmpresas humanas, la nueva normalidades-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
dc.typeArtículo evaluado a doble par ciego.es-ES
Aparece en las colecciones: Revistas - Cosecha

Ficheros en este ítem:
No hay ficheros asociados a este ítem.
Mostrar el registro sencillo del ítem


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.