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Título : Dependence Relationships between Workers and Chilean Companies located abroad. San Carlos de Bariloche, Argentina (1895-1920)
Relaciones de dependencia entre trabajadores y empresas chilenas situadas en el extranjero. San Carlos de Bariloche, Argentina (1895-1920)
Relações de dependência entre trabalhadores e empresas chilenas situadas no extrangeiro. San Carlos de Bariloche, Argentina (1895-1920)
Palabras clave : Transnational Companies;Migrant Labor;Chile-Argentina Border;Empresas transnacionales;migrantes laborales;frontera Chile-Argentina;Empresas transnacionais;trabalhadores migrantes;fronteira Chile-Argentina
Editorial : Universidad de Antioquia - Universidad Autónoma Metropolitana, unidad Cuajimalpa
Descripción : Our research aims to study the dependency relationships established between the Chilean workers and firms of the same nationality in the city of Bariloche, Argentina, in the early twentieth century. From here we analyze the me- chanisms used by companies to control their workers and reduce their chances of organization. Particularly in this case, we believe that companies used foreign position to intimidate workers to punishable acts which entail the loss of your labor and deportation.
Relaciones de dependencia entre trabajadores y empresas chilenas situadas en el extranjero. San Carlos de Bariloche, Argentina (1895-1920). Nuestra investigación propone el estudio de las relaciones de dependencia establecidas entre los trabajadores chilenos y las empresas de la misma nacionalidad en la ciudad argentina de Bariloche, a principios del siglo XX. Desde ella nos proponemos analizar los mecanismos utilizados por las empresas para controlar a sus trabajadores y reducir sus posibilidades de organización. Particularmente en este caso, consideramos que las empresas utilizaron la posición de extranjeros de sus trabajadores para amedrentarlos a realizar actos punibles que significaran la pérdida de su fuente laboral y la expulsión del país.
Nossa pesquisa tem como objetivo estudar as relações de dependência que se estabelecem entre os trabal- hadores chilenos e empresas da mesma nacionalidade na cidade de Bariloche, Argentina, no início do século XX. A partir daqui podemos analisar os mecanismos utilizados pelas empresas para controlar os seus trabalhadores e reduzir suas chances de organização. Particularmente neste caso, acreditamos que as empresas usadas posição estrangeira para intimidar os trabalhadores a atos puníveis que determinem a perda de seu trabalho e deportação.
URI : https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/218660
Otros identificadores : https://revistas.udea.edu.co/index.php/trashumante/article/view/18225
10.17533/udea.trahs.18225
Aparece en las colecciones: Centro de Investigaciones Sociales y Humanas - CISH/FCSH - Cosecha

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