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América Latina y el Caribe
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https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/213382| Título : | ACTIONS TO REDUCE LABOUR FLUCTUATIONS ACCIONES PARA DISMINUIR LA FLUCTUACIÓN LABORAL |
| Palabras clave : | CUBA * TRABAJO * FLUCTUACIÓN LABORAL * MOTIVACIÓN |
| Editorial : | Universidad de Costa Rica |
| Descripción : | The labour instability is a problem that affects the labour organizations. This article seeksto evaluate the causes of labour fluctuation in the Basic Unit of Cooperative ProductionLuis Peña Martínez, through scientific methods and techniques. It was identified thatinadequate methods and management styles and low recognition, were the problematicsof higher incidence. Also the design of actions improved organizational climate and laborfluctuation rates in the institution. La inestabilidad laboral constituye una problemática que afecta a las organizaciones laborales.En este artículo se busca evaluar las causas de la fluctuación laboral en la Unidad Básicade Producción Cooperativa Luis Peña Martínez a través de métodos científicos y técnicas.Se identificó que los inadecuados métodos y estilos de dirección, así como, el bajo reconocimiento,constituyeron las problemáticas de mayor incidencia. Asimismo, el diseño de accionesmejoró el clima organizacional y los índices de fluctuación laboral en la entidad. |
| URI : | https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/213382 |
| Otros identificadores : | https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/sociales/article/view/19113 10.15517/rcs.v0i146.19113 |
| Aparece en las colecciones: | Instituto de Investigaciones Sociales - IIS/UCR - Cosecha |
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