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América Latina y el Caribe
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https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/195870| Título : | Las organizaciones como sistemas complejos |
| Palabras clave : | Política;Organizaciones;sistemas complejos;comportamiento organizacional;sistemas de ecuaciones no lineales |
| Editorial : | Universidad Autónoma Metropolitana |
| Descripción : | "Se estudian las organizaciones como sistemas complejos, en tanto que operan bajo incertidumbre y fluctuación con características de no linealidad, caoticidad, autoorganización, fractalidad; complejidad relacional –con procesos de diferenciación–, y cognitiva como diferente naturaleza de trabajo, en una sociedad global y de conocimiento, tecnología y toma de decisiones; y con diferentes tipos, en particular las relacionadas con la educación como las universidades, pero también sistemas de organizaciones en red donde se reconocen factores globales, organizacionales y singulares, así como concretos que se vinculan de forma dialéctica. Se ilustra la relevancia de las matemáticas en cierto tipo de análisis de las organizaciones, que ayuda a entender a éstas como sistemas abiertos y complejos." |
| URI : | https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/195870 |
| Otros identificadores : | 0188-7742 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26772218007 |
| Aparece en las colecciones: | División de Ciencias Sociales y Humanidades - DCSH/UAM-X - Cosecha |
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