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Título :	The Transnational Firm Collective Bargaining in Europe: Historical Dynamics, Ways and Challenges La negociación colectiva de empresa transnacional en Europa: dinámicas históricas, formas y retos
Palabras clave :	Comité de empresa europeo;sindicatos;empresas trasnacionales;federaciones sindicales europeas;dialogo social;directivas europeas;European works councils;trade unions;transnational firms;European trade union federations;social dialogue;European directives.
Editorial :	Ediciones Complutense
Descripción :	The directive on European works councils of 1994, insistently demanded by trade unions, has been a decisive factor for the subsequent development of the transnational firm collective bargaining. But it has also been a source of problems for these organizations, as long as it established a new European channel of representation that was in part out of their control. Considering the lack of a regulatory framework for the collective bargaining in the transnational firms, the European trade union federations established their own internal rules in order to get the control back and support an exclusive right of bargaining and signing transnational agreements. Nevertheless, this dynamic faces the persistence of other bargaining practices. Among others, those developed by German and some other countries transnational firms that want to keep the control of their own bargaining practices. La directiva sobre los comités de empresas europeos (CEE) de 1994, reclamada insistentemente por las organizaciones sindicales, fue un factor determinante para el posterior desarrollo de la negociación colectiva de empresa transnacional, pero fue también una fuente de dificultades para dichas organizaciones, ya que establecía, a nivel europeo, un nuevo canal de representación que se les escapaba en parte. Ante la ausencia de un marco jurídico para la negociación colectiva de empresa transnacional, las federaciones sindicales europeas (FSE) establecieron sus propias reglas internas para retomar el control de esta dinámica y afirmar un derecho exclusivo de negociación y de firma de acuerdos transnacionales. Sin embargo, dicha dinámica se enfrenta a la persistencia de otras prácticas de negociación, entre otras las de los CEE de empresas transnacionales (ETN) alemanas, pero también de otros países, que desean seguir con el control de dichas negociaciones.
URI :	https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/183437
Otros identificadores :	https://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/article/view/46770 10.5209/rev_CRLA.2014.v32.n2.46770
Aparece en las colecciones:	Facultad de Ciencias Políticas y Sociología - UCM - Cosecha

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