1. Repositorio institucional de CLACSO
2. Colección de los Centros Asociados
3. España
4. Facultad de Ciencias Políticas y Sociología - UCM - Cosecha

Título :	La influencia de las expectativas en la organización temporal de la vida laboral La influencia de las expectativas en la organización temporal de la vida laboral
Palabras clave :	Working time;Expectations;Time;Temporal articulation;Tiempo de trabajo;Expectativas;Tiempo;Articulación temporal
Editorial :	Ediciones Complutense
Descripción :	Working time diversification has turned individuals´ working life into a difficult ground in which multiple and different temporalities that are interwined demand to be combine coherently. Several social studies on time have often omitted the role of expectations within the production of individual strategies through which flexible workers pretend to combine the temporal diversity that shape their working experience. This overlooking seems to be rooted in considering the same both the problem of temporal articulation and the problem of coordination of time schedules and timetables and, hence, considering that time is only referred to the length and the measurement of time. At the contrary, this article maintain that diversification of working times also includes diversification of working expectations. Hence, strategies includes not only time tables, time schedules and careers but also working expectations both own and other ones. Consequently, time included within strategies is not only referred to the length and measurement of time but also to the future horizon upon which hopes, fears and previsions are cast that allow individuals to guide their present action and elections. La diversificación de los tiempos de trabajo ha convertido la vida laboral de los individuos en un pantanoso terreno en donde se entrecruzan múltiples y heterogéneas temporalidades que exigen ser compatibilizadas con cierta coherencia. Algunos estudios sociales sobre el tiempo han omitido con frecuencia el papel de las expectativas en la elaboración de las estrategias individuales a través de las cuales los trabajadores flexibles tratan de hacer compatibles los diversos planos temporales que conforman su experiencia laboral. Esta omisión está enraizada en el hecho de identificar el problema de la articulación temporal con un problema de coordinación de horarios y calendarios y, por extensión, en identificar el tiempo con las duraciones y mediciones de los procesos. En este artículo, por el contrario, se sostiene que la diversificación de los tiempos de trabajo incluye también la diversificación de las expectativas laborales y que, por tanto, aquello que coordinan las estrategias de los individuos no son sólo horarios, calendarios y trayectorias sino también expectativas laborales tanto propias como ajenas. En consecuencia, el tiempo incluido en las estrategias no se refiere sólo a las duraciones y a las mediciones sino también, y sobre todo, a los horizontes de futuro sobre el cual se proyectan las esperanzas, los temores y las previsiones que sirven de orientación a las acciones y decisiones presentes.
URI :	https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/181915
Otros identificadores :	https://revistas.ucm.es/index.php/POSO/article/view/POSO0808230169A
Aparece en las colecciones:	Facultad de Ciencias Políticas y Sociología - UCM - Cosecha

Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.