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4. Centro de Estudios de Investigaciones Laborales - CEIL/CONICET - Cosecha

Título :	Precarization and differential exploitation of immigrant workers in the construction sector: the case of the city of Rosario, Santa Fe, Argentina Precarización y explotación diferencial de los trabajadores inmigrantes en el sector de la construcción: el caso de la ciudad de Rosario, Santa Fe, Argentina
Palabras clave :	precarization; immigrant workers; construction;precarización; trabajadores inmigrantes; construcción
Editorial :	Revista Latinoamericana de Antropología del Trabajo
Descripción :	This article presents the main results of a study on the role and conditions of immigrant workers in the construction sector. It was carried out based on 32 semi-structured interviews with immigrant workers and social agents working in the construction sector of the city of Rosario. The study highlights the differential exploitation of immigrant workers employed in the sector because to: the high presence of immigrant workers in the sector, marked by the precarity of relations and work conditions; the precarity of their legal status, which forces them to sell their workforce under non-negotiable conditions; their direct dependence, especially in the initial period, from their employers when they are “recommended” for possible jobs. Este artículo presenta los principales resultados de un estudio que examinó el papel y las condiciones laborales de los trabajadores inmigrantes empleados en el sector de la construcción. Ha sido elaborado sobre la base de 32 entrevistas semiestructuradas realizadas a trabajadores inmigrantes y otros agentes sociales que se desempeñan en el sector de la construcción de la ciudad de Rosario. El estudio muestra la explotación diferencial de los trabajadores inmigrantes debido a su fuerte presencia en este sector productivo, caracterizado por la precariedad de las relaciones y condiciones de empleo y de su condición jurídico/administrativa, que los obliga a vender su fuerza de trabajo bajo condiciones que no puede negociar; y su dependencia directa, particularmente en los períodos iniciales, respecto de sus empleadores al momento de ser “recomendados” para posibles trabajos.
URI :	https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/175930
Otros identificadores :	http://www.ceil-conicet.gov.ar/ojs/index.php/lat/article/view/531
Aparece en las colecciones:	Centro de Estudios de Investigaciones Laborales - CEIL/CONICET - Cosecha

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