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Título :	Sustainability strategies of the former workers of the Natividad mining company, Oaxaca (Mexico) Estrategias de sustento de los ex trabajadores de la minera de Natividad, Oaxaca (México)
Palabras clave :	Sustainability strategies; mining industry; Natividad;Estrategias de sustento; Industria minera;
Editorial :	Revista Latinoamericana de Antropología del Trabajo
Descripción :	Since the denunciation of the Natividad mine in the eighteenth century, the mining company required labor for the extraction of gold and silver. In order to respond to this need, the company attracted people from the Serranas region with experience in the field, mainly indigenous Zapotec, to perform low-skilled jobs. The migration of the workers generated more stable human settlements around the tunnel, developing strong links between the population and the producer center. The objective of this article is to analyze the livelihood strategies of former workers of the Natividad mining company, implemented after their separation from the company. For this analysis, six life stories were used of former workers of the mining company that resided in the municipality of Natividad between 2011 and 2015. As part of the findings, five dimensions that are part of the livelihood strategies are highlighted: 1) the generation of work sources through self-employment, mostly characterized by precarization; 2) help from family members, primarily remittances and the support of their wives; 3) acquisition of properties; 4) social relations; and 5) resources obtained from federal social policy. Desde la denuncia de la mina de Natividad en el siglo XVIII, la empresa minera requirió mano de obra para la extracción de oro y plata. Para dar respuesta a dicha necesidad, la empresa atrajo personas de la región serranasin experiencia en el ramo, principalmente indígenas zapotecas, para realizar trabajos de baja calificación. La migración de los trabajadores generó asentamientos humanos más estables alrededor del socavón, desarrollándose fuertes vínculos entre la población y el centro productor. El objetivo del presente artículo es analizar las estrategias de sustento de ex trabajadores de la minera de Natividad, implementadas después de su separación laboral de la empresa. Para este análisis, se recurrió a seis relatos de vida de ex trabajadores de la minera que radicaban en el municipio de Natividad entre 2011 y 2015. Como parte de los hallazgos, se destacan cinco dimensiones que forman parte de las estrategias de sustento: 1) la generación de fuentes de trabajo por medio del auto empleo, en su mayoría caracterizados por la precarización; 2) ayuda de sus familiares, primordialmente las remesas y el apoyo de sus esposas; 3) adquisición de propiedades; 4) relaciones sociales; y 5) recursos obtenidos de la política social federal.
URI :	https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/175876
Otros identificadores :	http://www.ceil-conicet.gov.ar/ojs/index.php/lat/article/view/360
Aparece en las colecciones:	Centro de Estudios de Investigaciones Laborales - CEIL/CONICET - Cosecha

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