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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorSalguero Barba, Nelly Germania-
dc.creatorGarcía Salguero, Christian Paúl-
dc.date2017-10-12-
dc.date.accessioned2022-03-29T19:36:32Z-
dc.date.available2022-03-29T19:36:32Z-
dc.identifierhttps://revista.redipe.org/index.php/1/article/view/230-
dc.identifier.urihttp://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/156783-
dc.descriptionThe main objective of this article is to analyze the influence of leadership on the organizational climate in Higher Education Institutions, a review of the leadership background, its concepts and the different theories proposed by several authors.We study the organizational climate, its dimensions and factors, determine the influence that leadership has on the organizational climate in Higher Education Institutions and as this leads to work performance, empirical studies are carried out to confirm the relationship between the mentioned variables and It is concluded that leadership is the essential part to promote a great work performance, through an adequate organizational climate, based on the perceptions provoked by the Leader.en-US
dc.descriptionEl objetivo central de este artículo es analizar la influencia del liderazgo sobre el clima organizacional en las Instituciones de Educación Superior, se hace una revisión de los antecedentes del liderazgo, sus conceptos y las diferentes teorías propuestas por varios autores. Se estudia el clima organizacional, sus dimensiones y factores, se determina la influencia que tiene el liderazgo en el clima organizacional en las Instituciones de Educación Superior y como esto conlleva al desempeño laboral, se realizan estudios empíricos que confirmen la relación entre las variables mencionadas y se concluye que el liderazgo es la parte esencial para propiciar un gran desempeño laboral, a través de un adecuado clima organizacional, en base a las percepciones provocadas por el Líder.es-ES
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagespa-
dc.publisherRed Iberoamericana de Pedagogíaes-ES
dc.relationhttps://revista.redipe.org/index.php/1/article/view/230/227-
dc.rightsDerechos de autor 2017 Revista Boletín Redipees-ES
dc.sourceBoletín Redipe Journal; Vol. 6 No. 4 (2017): New learning environments; 135-149en-US
dc.sourceRevista Boletín Redipe; Vol. 6 Núm. 4 (2017): Nuevos ambientes de aprendizaje; 135-149es-ES
dc.source2256-1536-
dc.subjectLeadershipen-US
dc.subjectOrganizational Climateen-US
dc.subjectWork performanceen-US
dc.subjectLiderazgoes-ES
dc.subjectClima Organizacionales-ES
dc.subjectDesempeño Laborales-ES
dc.titleInfluence of leadership on the organizational climate in higher education institutionsen-US
dc.titleInfluencia del liderazgo sobre el clima organizacional en las instituciones de educación superiores-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
Aparece en las colecciones: Red Iberoamericana de Pedagogía - REDIPE - Cosecha

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