Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales en
América Latina y el Caribe
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/100202| Título : | Capital humano y factores culturales: determinantes de la inserción laboral femenina en Chile |
| Palabras clave : | Sociología;Capital humano;participación de los trabajadores;mercado del trabajo;trabajo remunerado;actitud hacia el trabajo;trabajo de la mujer;mujeres trabajadoras;Chile |
| Editorial : | Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales |
| Descripción : | La creciente inserción femenina es uno de los hechos más relevantes del mercado laboral chileno. Por ello, en este artículo, mediante un análisis de tendencia y perfil laboral y un modelo de regresión logística, se examinan los factores asociados a la participación de la mujer en el mercado del trabajo. Además de la tradicional presencia de componentes de perfil educativo y sociofamiliares, se observa la incidencia de los componentes culturales. Mujeres más jóvenes, mejor preparadas y sin pareja registran una mayor tasa de participación. Así mismo, esta inserción laboral se facilita por cuestiones de norma social que se vinculan a perfiles actitudinales no prejuiciados hacia el trabajo remunerado y conceptualizaciones subjetivas respecto del carácter obstaculizador que tendrían los hijos. |
| URI : | http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/100202 |
| Otros identificadores : | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=11558017008 |
| Aparece en las colecciones: | Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales, México - FLACSO - Cosecha |
Ficheros en este ítem:
No hay ficheros asociados a este ítem.
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.