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| dc.creator | Moreira, Geraldo Eustáquio | |
| dc.creator | Mesquita Oliveira, Míriam Aparecida | |
| dc.creator | Vaz Lopes, André | |
| dc.creator | Pantoja, Maria Júlia | |
| dc.date | 2018 | |
| dc.date.accessioned | 2023-03-28T19:00:25Z | |
| dc.date.available | 2023-03-28T19:00:25Z | |
| dc.identifier | 1415-8566 | |
| dc.identifier | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=70357646017 | |
| dc.identifier.uri | https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/241426 | |
| dc.description | "Este trabalho teve como objetivo apresentar uma revisão de literatura acerca da percepção de suporte organizacional e intenção de rotatividade. Para tanto, o foco recaiu em marcos referenciais e artigos da literatura nacional e internacional sobre os referidos temas.Apesar das pesquisas selecionadas não correlacionarem a percepção de suporte organizacional com a intenção de rotatividade dos trabalhadores, elas evidenciaram que a baixa percepção de suporte pode levar a consequências como o absenteísmo e a intenção de rotatividade. Ademais, também demonstraram que a intenção de deixar a organização pode estar relacionada a diversos fatores, entre eles, o baixo nível de percepção de suporte organizacional, a satisfação no trabalho e ao bem-estar do trabalhador." | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | pt | |
| dc.publisher | Universidade Federal de Goiás | |
| dc.relation | http://www.redalyc.org/revista.oa?id=703 | |
| dc.rights | Sociedade e Cultura | |
| dc.source | Sociedade e Cultura (Brasil) Num.1 Vol.21 | |
| dc.subject | Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) | |
| dc.subject | rotatividade | |
| dc.subject | Suporte organizacional | |
| dc.subject | satisfação no trabalho | |
| dc.title | Concepção de suporte organizacional e intenção de rotatividade com base na literatura | |
| dc.type | artículo científico |
| Ficheros | Tamaño | Formato | Ver |
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