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“I’d like to, but I can’t”: Maternity, Discrimination and Exclusion in Colombia’s Garment Manufacturing Labor Market

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dc.creator Ramírez-Bustamante, Natalia
dc.date 2019-07-03
dc.date.accessioned 2022-03-22T19:11:55Z
dc.date.available 2022-03-22T19:11:55Z
dc.identifier https://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/revista_cs/article/view/3239
dc.identifier 10.18046/recs.iEspecial.3239
dc.identifier.uri http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/97750
dc.description The article proposes a critical reading of the design of maternity protection focused on the protection of working mothers and shows evidence of its adverse effect due to the ineffectiveness of the anti-discrimination norms in employment hiring procedures. Secondly, and resorting to field work with workers and employers in the garment manufacturing sector in Colombia, it provides evidence of the anti-maternal and anti-caring practices that characterize some sectors of formal work in the country and that end up excluding women workers who are mothers or who have care responsibilities. en-US
dc.description En este artículo persigo dos objetivos principales. En primer lugar, propongo una lectura crítica del diseño institucional del fuero de maternidad concentrado en la protección de las madres trabajadoras y resaltando que este esquema de protección contribuye a la naturalización social del cuidado como una tarea femenina. En segundo lugar, enlazo el efecto social de la legislación y la concepción del cuidado que esta protección profundiza, con la ineficacia de las normas antidiscriminación del régimen laboral. Estos dos factores ambientan el contexto de los peores resultados que se observan en el mercado laboral colombiano para las mujeres en edad reproductiva. A través de trabajo de campo con trabajadores y empleadores en el sector de la confección, en Colombia, identifico una serie de prácticas antimaternales y anticuidado que caracterizan al sector formal y terminan por excluir a las trabajadoras madres o a trabajadores con responsabilidades de cuidado del trabajo formal. es-ES
dc.format application/pdf
dc.format application/xml
dc.language spa
dc.publisher Universidad Icesi es-ES
dc.relation https://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/revista_cs/article/view/3239/3697
dc.relation https://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/revista_cs/article/view/3239/3924
dc.rights Derechos de autor 2019 Natalia Ramírez-Bustamante es-ES
dc.rights https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 es-ES
dc.source Revista CS; No Especial (2019): No. Especial, (2019): ¿Mujeres al margen? Estudios empíricos en trabajo y derecho; 241-270 en-US
dc.source Revista CS; Núm. Especial (2019): No. Especial, (2019): ¿Mujeres al margen? Estudios empíricos en trabajo y derecho; 241-270 es-ES
dc.source Revista CS; n. Especial (2019): No. Especial, (2019): ¿Mujeres al margen? Estudios empíricos en trabajo y derecho; 241-270 pt-BR
dc.source 2665-4814
dc.source 2011-0324
dc.subject Maternity en-US
dc.subject Formal Work en-US
dc.subject Informal Work en-US
dc.subject Maternity Protection Provision en-US
dc.subject Discrimination en-US
dc.subject maternidad es-ES
dc.subject trabajo formal es-ES
dc.subject trabajo informal es-ES
dc.subject fuero de maternidad es-ES
dc.subject discriminación es-ES
dc.subject maternidade pt-BR
dc.subject trabalho formal pt-BR
dc.subject trabalho informal pt-BR
dc.subject tribunal da maternidade pt-BR
dc.subject discriminação pt-BR
dc.title “I’d like to, but I can’t”: Maternity, Discrimination and Exclusion in Colombia’s Garment Manufacturing Labor Market en-US
dc.title "A mí me gustaría, pero en mis condiciones no puedo": maternidad, discriminación y exclusión en el mercado laboral colombiano es-ES
dc.title "Eu gostaria, mas nas minhas condições eu não posso”: maternidade, discriminação e exclusão no trabalho formal do setor da confecção na Colômbia pt-BR
dc.type info:eu-repo/semantics/article
dc.type info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type Articles en-US
dc.type Artículos es-ES


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