Uberization: From entrepreneurship to subordinated self-management

Ludmila Costhek Abilio

dc.contributor	FAPESP-Brasil (2012-2015); CAPES-Brasil; Fundação Perseu Abramo (2018-2019)	en_US
dc.contributor	FAPESP-Brasil (2012-2015); CAPES-Brasil; Fundação Perseu Abramo (2018-2019)	es_ES
dc.contributor		pt_BR
dc.creator	Ludmila Costhek Abilio
dc.date	2019-11-15
dc.date.accessioned	2022-03-22T15:12:36Z
dc.date.available	2022-03-22T15:12:36Z
dc.identifier	http://www.psicoperspectivas.cl/index.php/psicoperspectivas/article/view/1674
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/80770
dc.description	The definition of work uberization refers to a new form of management, organization and control, understood as a trend that crosses the world of work globally. The main elements of uberization are analyzed, in particular: the transformation of the worker into a just-in-time worker; crowdsourcing; the transformation of work into amateur work and the new forms of automated control that make it possible to think about the definition of algorithmic management of work. It is made a criticism to the use of the notion of entrepreneur for the uberized worker, proposing its displacement to the definition of subordinate self-manager. The article presents the results of empirical research with motor freighters between 2014 and 2019, analysing the uberization from the workers' own experience. From the use of secondary data is presented a comparative analysis with the work of bike boys. It is concluded that it is necessary to extend the analyses in time and space so that more generic conclusions can be drawn on the uberization and the different forms it takes; it is also necessary to produce data on platform workers in Latin America.	en_US
dc.description	La definición de uberización del trabajo hace referencia a una nueva forma de gestión, organización y control, entendida como una tendencia que atraviesa el mundo del trabajo globalmente. Se analiza los principales elementos de la uberización, en particular: la transformación del trabajador en trabajador just-in-time; el crowdsourcing; la transformación del trabajo en trabajo amateur y las nuevas formas de control automatizado que permiten pensar en la definición de la gestión algorítmica del trabajo. Se critica el uso de la noción de empresario para el trabajador uberizado, proponiendo su desplazamiento a la definición de autogestionario subordinado. El artículo presenta los resultados de la investigación empírica con transportistas entre 2014 y 2019, analizando la uberización a partir de la propia experiencia de los trabajadores. Con base en datos secundarios, se presenta un análisis comparativo con el trabajo de los bikeboys (ciclistas). Se concluye que es necesario ampliar los análisis en tiempo y espacio para poder extraer conclusiones más genéricas sobre la uberización y las diferentes formas que adopta, así como para producir datos sobre los trabajadores de las plataformas en América Latina.	es_ES
dc.description	A definição de uberização do trabalho se refere a uma nova forma de gestão, organização e controle, compreendida como uma tendência que atravessa o mundo do trabalho globalmente. São analisados os principais elementos da uberização, em especial: a transformação do trabalhador em trabalhador just-in-time; o crowdsourcing; a transformação do trabalho em trabalho amador e as novas formas de controle automatizadas que possibilitam pensar na definição de gerenciamento algorítmico do trabalho. Faz-se uma crítica ao uso da noção de empreendedor para o trabalhador uberizado, propondo-se seu deslocamento para a definição de autogerente subordinado. O artigo apresenta os resultados de pesquisa empírica com motofretistas entre 2014 e 2019, analisando a uberização a partir da própria experiência dos trabalhadores. Também é feita, a partir do uso de dados secundários, uma análise comparativa com o trabalho dos bike boys, uma ocupação tipicamente juvenil, negra e periférica, que já nasce uberizada.	pt_BR
dc.format	application/pdf
dc.format	text/xml
dc.language	es
dc.publisher	Escuela de Psicología, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso	0
dc.rights	<p>The author/s grant exclusive license without temporary limit for the manuscript to be published in the journal Psicoperspectivas. Individual and Society, published by the Pontifical Catholic University of Valparaiso (Chile).</p><p>All manuscript will be published under the Creative Commons 4.0 International License.</p>
dc.rights	Los artículos serán publicados bajo licencia <a title="CC BY Atribución 4.0 Internacional" href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es">Creative Commons 4.0 Internacional</a>. Los autores retienen sus derechos.
dc.rights	<p>O(Os)/A(As) autores concedem licença exclusiva e sem limite de tempo para primeira publicação na Revista Psicoperspectivas. Individuo y Sociedad, editada com o respaldo da Escuela de Psicología da Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (Chile).</p><p>O artigo sera publicado sob Licença <a class="action" style="text-decoration-line: none; font-size: 0.85em; text-transform: uppercase; font-weight: bold; font-family: Helvetica, ";Liberation Sans";, Arial, sans-serif; background-color: #d3d7cf; color: #871aaa !important;" href="http://creativecommons.org/" target="_new">CREATIVE COMMONS</a> 4.0 Internacional.</p>
dc.source	Psicoperspectivas: Individuo y Sociedad; Vol. 18, No. 3 (2019): Sección Temática Juventud, trabajo y desigualdades	en_US
dc.source	Psicoperspectivas. Individuo y Sociedad; Vol. 18, No. 3 (2019): Sección Temática Juventud, trabajo y desigualdades	es_ES
dc.source	Psicoperspectivas. Individuo y Sociedad; Vol. 18, No. 3 (2019): Sección Temática Juventud, trabajo y desigualdades	pt_BR
dc.subject	crowdwork; bike boys; entrepreneurship; motorcycle couriers; platform work; uberization	en_US
dc.subject	crowdwork; bike boys; empreendedorismo; motoboys; motofretistas; trabalho de plataforma; uberização	es_ES
dc.subject	crowdwork; empreendedorismo; motofretistas, trabalho de plataforma; uberização	pt_BR
dc.title	Uberization: From entrepreneurship to subordinated self-management	en_US
dc.title	Uberización: De la iniciativa empresarial a la autogestión subordinada	es_ES
dc.title	Uberização: Do empreendedorismo para o autogerenciamento subordinado	pt_BR
dc.type		en_US
dc.type		es_ES