El Bienestar Psicológico en el trabajo y su vinculación con el afrontamiento en situaciones conflictivas

Roxana Graciela Marsollier; Miriam Teresita Aparicio

dc.contributor	Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas - CONICET - Argentina	es_ES
dc.contributor		en_US
dc.creator	Roxana Graciela Marsollier
dc.creator	Miriam Teresita Aparicio
dc.date	2011-01-28
dc.date.accessioned	2022-03-22T15:12:17Z
dc.date.available	2022-03-22T15:12:17Z
dc.identifier	http://www.psicoperspectivas.cl/index.php/psicoperspectivas/article/view/125
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/80479
dc.description	El presente artículo aborda el constructo Bienestar Psicológico desde el análisis del contexto laboral. La psicología positiva permite una mirada diferente de la realidad laboral procurando enfatizar los aspectos positivos del trabajo cotidiano y fortalecer los recursos de que disponen los trabajadores para afrontar las situaciones conflictivas. Nuestra investigación tuvo por objetivo conocer el nivel de desgaste laboral y de Bienestar Psicológico de los sujetos a partir del análisis de factores educacionales, organizacionales y psicosociales. En esta comunicación rescatamos desde una mirada positiva y comprehensiva, los alcances del Bienestar Psicológico en el escenario laboral y su especial vinculación con las Estrategias de Afrontamiento, frente a un contexto laboral cada vez más exigente, incierto y estresante. Utilizamos una amalgama de metodologías cuantitativas y cualitativas en orden a conocer y comprender la realidad estudiada, a partir de sujetos insertos en la Administración Pública del Gobierno de Mendoza, Argentina. Los resultados invitan a seguir profundizando en el aporte positivo de las teorías de base. Desde un plano aplicado, los hallazgos pueden derivar en programas tendientes a fortalecer el desarrollo de las estrategias de afrontamiento positivas.	es_ES
dc.description	This paper explores the construct of psychological well-being in work contexts. Positive Psychology allows us to take a different look at the labor scenario; emphasizing the positive aspects of everyday work and strengthening the resources employees profit from in order to cope with conflict situations. Through a mixed-methods design, the objective of our research project was to know the level of burnout at work and of psychological well-being of 100 subjects working at Government Departments in Mendoza, Argentina studied, taking into account psychosocial, organizational and educational factors that, according to the international literature, have an impact on health. From a positive position, this paper highlights the importance of psychological well-being at work and its special relation to coping strategies within a labor context that is increasingly becoming more stressful, uncertain and demanding. The results suggest a deeper analysis of the base theories. In the applied field, the findings of this research may produce programs that promote the development of positive coping strategies.	en_US
dc.format	application/pdf
dc.format	text/html
dc.language	es
dc.publisher	Escuela de Psicología, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso	0
dc.rights	<p>The author/s grant exclusive license without temporary limit for the manuscript to be published in the journal Psicoperspectivas. Individual and Society, published by the Pontifical Catholic University of Valparaiso (Chile).</p><p>All manuscript will be published under the Creative Commons 4.0 International License.</p>
dc.rights	Los artículos serán publicados bajo licencia <a title="CC BY Atribución 4.0 Internacional" href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es">Creative Commons 4.0 Internacional</a>. Los autores retienen sus derechos.
dc.rights	<p>O(Os)/A(As) autores concedem licença exclusiva e sem limite de tempo para primeira publicação na Revista Psicoperspectivas. Individuo y Sociedad, editada com o respaldo da Escuela de Psicología da Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (Chile).</p><p>O artigo sera publicado sob Licença <a class="action" style="text-decoration-line: none; font-size: 0.85em; text-transform: uppercase; font-weight: bold; font-family: Helvetica, ";Liberation Sans";, Arial, sans-serif; background-color: #d3d7cf; color: #871aaa !important;" href="http://creativecommons.org/" target="_new">CREATIVE COMMONS</a> 4.0 Internacional.</p>
dc.source	Psicoperspectivas: Individuo y Sociedad; Vol. 10, No. 1 (2011): Migraciones en un Mundo Globalizado; 209-220	en_US
dc.source	Psicoperspectivas. Individuo y Sociedad; Vol. 10, No. 1 (2011): Migraciones en un Mundo Globalizado; 209-220	es_ES
dc.source	Psicoperspectivas. Individuo y Sociedad; Vol. 10, No. 1 (2011): Migraciones en un Mundo Globalizado; 209-220	pt_BR
dc.subject	Bienestar Psicológico; Afrontamiento; Administración Pública	es_ES
dc.subject		en_US
dc.title	El Bienestar Psicológico en el trabajo y su vinculación con el afrontamiento en situaciones conflictivas	es_ES
dc.title	Psychological well-being at work and its relation to coping with conflicts	en_US
dc.type		en_US
dc.type		es_ES
dc.type		pt_BR