Mujeres, pobres y negras, triple discriminación : una mirada a las acciones afirmativas para el acceso al mercado laboral en condiciones de trabajo decente en Medellín (2001- 2011)

Álvarez Ossa, Lorena

dc.contributor.author	Álvarez Ossa, Lorena
dc.date.accessioned	2021-09-13T22:00:33Z
dc.date.available	2021-09-13T22:00:33Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.isbn	978-958-8207-66-7
dc.identifier.uri	https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/4549
dc.description.abstract	Este estudio demuestra que el mercado de trabajo no es neutro, ni se rige por principios de justicia social y equidad, puesto que en él operan diversas discriminaciones, según aspectos de género, étnico-racial y de estratificación social. En el caso particular de las mujeres negras, la situación de marginalidad y exclusión se da: primero, por no permitirles adquirir dotaciones de capital humano para insertarse de manera adecuada en la fuerza de trabajo, educación, acceso a salud, oportunidades de desarrollo personal, entre otros (discriminación premercado); y segundo, porque una vez desarrolladas estas capacidades y habilidades de incorporación efectiva, siguen siendo discriminadas, lo que impiden su ubicación en posiciones laborales en el sector formal (discriminación de mercado).
dc.format	application/pdf
dc.format.extent	200 p.
dc.language	spa
dc.publisher	Escuela Nacional Sindical
dc.relation	Ensayos laborales no. 26
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Unported
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject	Afrodescendientes
dc.subject	Discriminación
dc.subject	Exclusión laboral
dc.subject	Mercado laboral
dc.subject	Mujeres
dc.subject	Pobreza
dc.subject	Trabajo decente
dc.title	Mujeres, pobres y negras, triple discriminación : una mirada a las acciones afirmativas para el acceso al mercado laboral en condiciones de trabajo decente en Medellín (2001- 2011)
dc.type	info:eu-repo/semantics/book
dc.type	info:ar-repo/semantics/libro
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion