El presente trabajo muestra la relación entre el mundo global, la era de comunicación y la ge-rencia actual en una época de cambios permanentes, donde convergen diferentes actores den-tro de un ámbito de constante globalización quienes tienden a etiquetar los cambios en base a paradigmas o creencias del pasado, en contraste con la inmediatez de la información y los mo-vimientos económicos y comerciales del presente. Es por ello que, el planteamiento abordado en este artículo pretende mostrar la dicotomía entre la apertura al cambio o el éxito asertivo de las organizaciones.