DESIGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE ASCENSO PARA EJECUTIVAS, EN EL MERCADO LABORAL VENEZOLANO.

dc.contributor		es-ES
dc.creator	Delgado, Aura; Universidad de Carabobo. Unidad de Investigación en Estudios de Género «Bellacarla Jirón Camacaro»
dc.date	2013-09-24
dc.date.accessioned	2022-03-17T15:37:29Z
dc.date.available	2022-03-17T15:37:29Z
dc.identifier	http://saber.ucv.ve/ojs/index.php/rev_vem/article/view/5329
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/43145
dc.description	La desigualdad que enfrentamos las mujeres,en su desarrollo de carrera en el mercadolaboral, se expresa de múltiples formas eimpacta sin distingo de formación. A pesarde haber un mayor número de egresadasde universidades, la posición que ocupamosen empresas, dan cuenta de una brechaexpresada en salarios más bajos, y una carrerallena de obstáculos que limitan el ascensoa niveles más altos Objetivo: Evidenciarlas inequidades que enfrentan ejecutivas,en la ZI Carabobo. Se recurrió a una investigaciónde campo, con enfoque de género, la poblaciónfueron mujeres ejecutivas con asientos enlas juntas directivas de las empresas dondelaboran.	es-ES
dc.format	application/pdf
dc.language	es
dc.publisher	CEM UCV	es-ES
dc.source	Revista Venezolana de Estudios de la Mujer; Vol 18, No 40 (2013): Feminismos, Estudios de las Mujeres y de Género. Encuentro de Investigación Tomo II	es-ES
dc.title	DESIGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE ASCENSO PARA EJECUTIVAS, EN EL MERCADO LABORAL VENEZOLANO.	es-ES
dc.type		es-ES