En el programa «Fortalecimiento Sindical desdela Salud Laboral y Medio Ambiente en la SubregiónAndina» (2005-2011), donde participaron las17 centrales sindicales de los países de la ComunidadAndina, se planteó como objetivo fortalecerla organización y la acción sindical, con el finde promover la cultura de prevención y atencióna la salud laboral y el medio ambiente en la subregión.En el presente trabajo hacemos una revisióncon perspectiva de género, de la participaciónfemenina en el programa, a través del análisiscuantitativo y cualitativo de datos estadísticos,revisión de documentos, así como de las observacionesobtenidas mediante nuestra participación enesta experiencia sindical. Los resultados nosindican: 1.- Sub-representación de las mujeresseleccionadas como delegadas en el programa.2.- Análisis de la salud laboral desde una perspectivaandrocéntrica y patriarcal. 3.- Utilización delenguaje sexista. 4.- Escasa inclusión del temagénero en los programas de formación. 5.- Actitudespatriarcales de los delegados varones con respectoa la incorporación de las mujeres al trabajoproductivo. 6.- Se observaron esfuerzos porincluir el género en los documentos de trabajo.Concluimos con la necesidad de transversalizarla perspectiva de género en todas las políticas,actividades y programas sindicales, establecercuotas mínimas para favorecer la participaciónfemenina en las instancias de toma de decisionesy su representación igualitaria en todos los nivelesde la vida sindical, así como incorporar la teoríade género como eje de formación sindical.