Rodríguez-Ponce, Emilio; Titular y Rector de la Universidad
de Tarapacá. Chile; Cuadra-Peralta, Alejandro; Universidad de Tarapacá.Chile; Sjoberg-Tapia, Oscar; Universidad Arturo Prat. Chile
Descripción:
Se examina el conflicto desde una perspectivade género, explorando si el género del líderdel equipo de toma de decisiones impactasobre el grado de conflicto cognitivo y afectivo.Para este fin se trabaja con una muestrano probabilística de 22 equipos dirigidospor mujeres y 22 equipos dirigidos por hombres,de tres instituciones de educación superiorde Chile a quienes se aplicó un cuestionario.La información se analiza mediante estadísticasdescriptivas y comparación de medias. Seconcluye que los equipos dirigidos por mujerestienen un mayor nivel de conflicto cognitivoy de eficacia relativa en la toma decisiones.