MARCOS REGULATORIOS DEL TRABAJO DE LA MUJER EN VENEZUELA

dc.contributor		es-ES
dc.creator	Delgado de Smith, Yamile; Escuela de Relaciones Industriales Universidad de Carabobo
dc.date	2012-09-21
dc.date.accessioned	2022-03-17T15:37:25Z
dc.date.available	2022-03-17T15:37:25Z
dc.identifier	http://saber.ucv.ve/ojs/index.php/rev_vem/article/view/2248
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/43086
dc.description	La Ley Orgánica del Trabajo (1991) fija las condiciones mínimas que regulanlas relaciones de trabajo en el hecho social trabajo. La incorporación cadavez más evidente de la mujer en los mercados laborales, la reivindicaciónde igualdad de género se encuentra regulada en la legislación laboralcuyos contenidos han variado en el tiempo (1928, 1936, 1990). Categorizarlos marcos regulatorios de la acción legal con respecto a las demandas socialesconstituye el propósito del presente análisis relevando consigo el contenidode item´s que se privilegia en las agendas laborales	es-ES
dc.format	application/pdf
dc.language	es
dc.publisher	CEM UCV	es-ES
dc.source	Revista Venezolana de Estudios de la Mujer; Vol 10, No 24 (2005): Revista Venezolana de Estudios de la Mujer	es-ES
dc.title	MARCOS REGULATORIOS DEL TRABAJO DE LA MUJER EN VENEZUELA	es-ES
dc.type		es-ES