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dc.contributor | es-ES | |
dc.creator | Acevedo, Doris; Universidad de Carabobo | |
dc.creator | BiaggiI, Yajaira; Universidad de Carabobo | |
dc.creator | Borges, Glanés; Universidad de Carabobo | |
dc.date | 2012-09-18 | |
dc.date.accessioned | 2022-03-17T15:37:18Z | |
dc.date.available | 2022-03-17T15:37:18Z | |
dc.identifier | http://saber.ucv.ve/ojs/index.php/rev_vem/article/view/2109 | |
dc.identifier.uri | http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/42951 | |
dc.description | Las relaciones sociales de género se expresanen una distribución desigual de poderentre hombres y mujeres, generando situacionesde tensión y violencia que afectan,fundamentalmente, a las mujeres. El hostigamientolaboral y el acoso sexual en eltrabajo son expresión de la violencia degénero muy extendida en los espacioslaborales. Estas agresiones producen malestaresfísicos y psicológicos en las mujeres afectadas,así como desmedro de su situación económicay familiar. En este estudio exploratorio conabordaje cuanticualitativo, hemos encontrado amodo general y preocupante, que la totalidaddel grupo focal de trabajadoras participantes,relata haber sufrido hostigamiento en algúnmomento de su trayectoria laboral. | es-ES |
dc.format | application/pdf | |
dc.language | es | |
dc.publisher | CEM UCV | es-ES |
dc.source | Revista Venezolana de Estudios de la Mujer; Vol 14, No 32 (2009): Revista Venezolana de Estudios de la Mujer | es-ES |
dc.title | VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL TRABAJO: ACOSO SEXUAL Y HOSTIGAMIENTO LABORAL | es-ES |
dc.type | es-ES |
Ficheros | Tamaño | Formato | Ver |
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