En el medio gerencial venezolano la participaciónde las mujeres en cargos de poder es unatendencia en expansión que demuestra suavance en el mercado laboral, y configuranuevos espacios de relaciones sociales. Sedestacan por sus competencias y estilos deliderazgo que marcan similitudes y diferenciascon sus pares masculinos, y establecen ventajasy desventajas para el desarrollo de sus carrerasen la organización. Se intentó determinarel perfil, características y desempeño dela mujer en la gerencia como una dimensiónpara comprender cómo factores culturales,interactúan indisociablemente con otrosinstitucionales, para valorar el ejercicio dela mujer en posiciones y cargos de poder.