GÉNERO Y LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES. EN EL CAMINO DE LO SIEMPRE POSIBLE

dc.contributor		es-ES
dc.creator	González Moreno, María Cristina; Universidad de Carabobo (UC)
dc.creator	Camacaro Gómez, Daisy; Universidad de Carabobo (UC)
dc.date	2013-03-11
dc.date.accessioned	2022-03-17T15:37:12Z
dc.date.available	2022-03-17T15:37:12Z
dc.identifier	http://saber.ucv.ve/ojs/index.php/rev_vem/article/view/1993
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/42847
dc.description	Aproximarnos al tema del liderazgo de las mujeres en las organizaciones implica hablar de libertad, compromiso, independencia, empoderamiento. En este ensayo, haremos un abordaje que se desmarca de la idea de «esencia universal» para avanzar en las particularidades socio-políticas y los desafíos que los nuevos tiempos imponen a las mujeres para el ejercicio del poder y del liderazgo en las organizaciones. Lograr la igualdad de oportunidades pasa por visibilizar los sellos ideológicos que han marcado a las organizaciones, a fin de enfrentar la racionalidad burocrática patriarcal y redefinir el papel que deben ocupar las mujeres en estos tiempos postmodernos.	es-ES
dc.format	application/pdf
dc.language	es
dc.publisher	CEM UCV	es-ES
dc.source	Revista Venezolana de Estudios de la Mujer; Vol 17, No 38 (2012): Revista Venezolana de Estudios de la Mujer Nº 38	es-ES
dc.title	GÉNERO Y LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES. EN EL CAMINO DE LO SIEMPRE POSIBLE	es-ES
dc.type		es-ES