Uruguay: políticas públicas y regulación laboral

FRANCISCO  PUCCI; MARIELA  QUIÑONES

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Colección de los Centros Asociados
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Venezuela
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Centro de Estudios del Desarrollo - CENDES/UCV - Cosecha
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dc.creator	FRANCISCO PUCCI
dc.creator	MARIELA QUIÑONES
dc.date	2015
dc.date.accessioned	2022-03-17T15:34:20Z
dc.date.available	2022-03-17T15:34:20Z
dc.identifier	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=40344216008
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/42764
dc.description	El trabajo analiza los cambios en las relaciones laborales y en la negociación colectiva ocurridos en Uruguay luego del advenimiento del gobierno de izquierda en el año 2005. Tras un período de desregulación neo-liberal, el gobierno de izquierda desarrolló un conjunto de políticas orientadas a fortalecer el marco normativo de la negociación colectiva, dar garantías legales para la acción sindical y formalizar las relaciones de trabajo. Estos cambios conformaron un nuevo escenario para el desarrollo de estas, superando algunas limitaciones históricas, con impactos positivos en la acción colectiva de los actores laborales. Sin embargo, el desarrollo de mayores relaciones de confianza entre las partes, de reglas de juego claras y de culturas de negociación compartidas plantea tareas que tienen todavía un largo camino por delante.
dc.format	application/pdf
dc.language	es
dc.publisher	Universidad Central de Venezuela
dc.relation	http://www.redalyc.org/revista.oa?id=403
dc.rights	Cuadernos del CENDES
dc.source	Cuadernos del CENDES (Venezuela) Num.89 Vol.32
dc.subject	Multidisciplinarias (Ciencias Sociales)
dc.subject	Regulación
dc.subject	relaciones laborales
dc.subject	actores laborales
dc.title	Uruguay: políticas públicas y regulación laboral
dc.type	artículo científico