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Una aproximación al desaliento laboral en Argentina

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dc.creator Fernando Groisman
dc.creator María Eugenia Sconfienza
dc.date 2014
dc.date.accessioned 2022-03-17T15:34:10Z
dc.date.available 2022-03-17T15:34:10Z
dc.identifier http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=40338661005
dc.identifier.uri http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/42737
dc.description Este artículo pretende contribuir a la caracterización del fenómeno del desaliento laboral en la Argentina. Este es un aspecto del funcionamiento de los mercados laborales con excedente de fuerza de trabajo escasamente estudiado pero muy relevante como herramienta analítica. Para ello se procedió a estimar la magnitud del mismo a través de dos criterios, uno centrado en la definición clásica de trabajador desalentado individuo inactivo disponible para trabajar que abandonó la búsqueda activa y el otro más amplio que engloba dentro de este segmento a la población inactiva en edades centrales 25 a 59 años excluyendo a jubilados/pensionados y a estudiantes. Entre los resultados obtenidos cabe señalar la estabilidad de ambos indicadores entre 2004 y 2012 mientras que la tasa de desocupación abierta se redujo sensiblemente. Ello justifica su inclusión en las políticas de protección social.
dc.format application/pdf
dc.language es
dc.publisher Universidad Central de Venezuela
dc.relation http://www.redalyc.org/revista.oa?id=403
dc.rights Cuadernos del CENDES
dc.source Cuadernos del CENDES (Venezuela) Num.87 Vol.31
dc.subject Multidisciplinarias (Ciencias Sociales)
dc.subject Desaliento
dc.subject Mercado de trabajo
dc.subject Desempleo
dc.title Una aproximación al desaliento laboral en Argentina
dc.type artículo científico


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