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La búsqueda de información en el mercado laboral desde un enfoque alternativo : las redes sociales y el mercado laboral

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dc.contributor.author Jiménez Restrepo, Diana Marcela
dc.date.accessioned 2021-09-13T21:14:51Z
dc.date.available 2021-09-13T21:14:51Z
dc.date.issued 2012
dc.identifier.issn 1225944
dc.identifier.uri https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/4050
dc.description.abstract El que existan oferentes de trabajo y demandantes del mismo, es apenas una condición para que se configure el mercado laboral, como el espacio donde se realizan los emparejamientos exitosos entre empleado y vacante, y se intercambie fuerza de trabajo por salarios. Se requiere que éstos interactúen por medio de las alternativas de búsqueda de información para que en realidad emerja el mercado laboral. Con un modelo básico, usando la teoría de las redes sociales, se plantea la conexión entre oferentes y demandantes de trabajo, mediante el uso de las alternativas de búsqueda de información, lo que implica reformular el concepto de canales de búsqueda de empleo.
dc.format application/pdf
dc.format.extent 17 p.
dc.language spa
dc.publisher CIDSE, Universidad del Valle
dc.relation Documento de trabajo no. 143
dc.rights Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Unported
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject Búsqueda de empleo
dc.subject Búsqueda de información
dc.subject Mercado laboral
dc.subject Redes sociales
dc.subject Teoría de las redes sociales
dc.title La búsqueda de información en el mercado laboral desde un enfoque alternativo : las redes sociales y el mercado laboral
dc.type info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type info:eu-repo/semantics/workingPaper
dc.type info:ar-repo/semantics/documento de trabajo


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