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Un perfil sociodemográfico de los que buscan empleo en el sector privado en las oficinas municipales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

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dc.creator Parra González, Cristina es
dc.date 2019-06-01
dc.date.accessioned 2024-03-05T17:30:44Z
dc.date.available 2024-03-05T17:30:44Z
dc.identifier https://perfiles.cult.cu/index.php/perfiles/article/view/109
dc.identifier.uri https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/250168
dc.description Luego del triunfo de la Revolución Cubana, una de las primeras tareas fue la creación de una sociedad inclusiva, sin distinciones etarias, de género o de raza. El campo de movilidad social creado fue muy intenso, en el que miles de personas negras y mestizas se incorporaron al mundo laboral, con puestos de trabajo dignificadores. Pese a lo realizado, a lo largo de cincuenta y nueve años no ha cristalizado un progreso social total en la subjetividad del cubano. En los últimos años, como resultado de los reajustes de la crisis de los noventa, se ha constatado un aumento de las desigualdades, así como la supervivencia y reproducción de los prejuicios. En años recientes, a partir de la implementación del llamado proceso de actualización del modelo económico y social, se siguen constatando los prejuicios y otras nuevas formas de discriminación en el sector privado de la economía, el cual posee un gran dinamismo para generar empleos mejor remunerados. Este trabajo se aproxima a esta realidad desde un estudio de los individuos que buscan empleo en las oficinas municipales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. es
dc.description After the victory of the Cuban Revolution, one of the first works of the government was the creation of an inclusive society, in which there were no forms of discrimination, such as race, age, gender, etc. Social mobility extended to thousands of people, with banks, blacks and mestizos working in well-paid jobs. But in fifty-nine years, total social progress did not crystallize in Cuban subjectivity. In the context of the economic and social crisis of the 1990s, some research has verified how inequalities prevailed and the reproduction of prejudices. In recent years, in the context of the process of updating the economic and social model, there have been the same problems with new forms of discrimination within the private sector of the economy, which has dynamism to generate better and remunerative jobs. This paper contains an approximate vision of this reality, in a study of the people who search for employment in the municipal officials of the Ministry of Labor and Social Security. en
dc.format application/pdf
dc.language spa
dc.publisher Insituto Cubano de Investigación Cultural Juan Marinello es
dc.relation https://perfiles.cult.cu/index.php/perfiles/article/view/109/81
dc.source Perfiles de la Cultura Cubana; Núm. 25 (2019): Cultura y desigualdades: miradas teóricas-metodológicas; 43-65 es
dc.source Profiles of Cuban Culture; No. 25 (2019): Cultura y desigualdades: miradas teóricas-metodológicas; 43-65 en
dc.source 2075-6038
dc.subject Employ en
dc.subject job en
dc.subject process of actualization of the economic and social model en
dc.subject private sector en
dc.subject discrimination en
dc.subject Empleo es
dc.subject trabajo es
dc.subject actualización del modelo económico y social es
dc.subject sector privado es
dc.subject discriminación es
dc.title Un perfil sociodemográfico de los que buscan empleo en el sector privado en las oficinas municipales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social es
dc.title A Sociodemographic Profile of those Seeking Employment in the Private Sector in the Municipal Offices of the Ministry of Labor and Social Security en
dc.type info:eu-repo/semantics/article
dc.type info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type Artículo revisado por pares es
dc.type Peer-reviewed article en


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