Conciliación trabajo-familia con y sin niños y niñas, durante el confinamiento por COVID-19 en México

María Elena Meza-de-Luna; Universidad Autónoma de Querétaro; Tania María Conde Morelos Zaragoza; Universidad Autónoma de Querétaro; Leticia Meza-de-Luna; Universidad Autónoma de Aguascalientes

dc.contributor	Universidad Autónoma de Querétaro y CONACYT, Mexico	es_ES
dc.contributor		en_US
dc.creator	María Elena Meza-de-Luna; Universidad Autónoma de Querétaro
dc.creator	Tania María Conde Morelos Zaragoza; Universidad Autónoma de Querétaro
dc.creator	Leticia Meza-de-Luna; Universidad Autónoma de Aguascalientes
dc.date	2022-07-14
dc.date.accessioned	2023-03-27T18:12:25Z
dc.date.available	2023-03-27T18:12:25Z
dc.identifier	http://www.psicoperspectivas.cl/index.php/psicoperspectivas/article/view/2467
dc.identifier.uri	https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/231481
dc.description	La implementación del confinamiento como política sanitaria por COVID-19, transformó el hogar, más allá de la vida familiar, en el lugar de trabajo y de la escuela. En ese contexto, analizamos la conciliación trabajo-familia (CTF) en función del género y de tener o no niños/as, en un estudio con enfoque mixto. Aplicamos 578 cuestionarios on-line y 50 entrevistas a trabajadores/as mexicanos/as. Encontramos que en medio del acelerado cambio hacia el trabajo virtual, se han desdibujado los roles profesional y privado. El home-office irrumpió en la vida privada resultando en enmarañamiento de funciones, jornadas de trabajo extenuantes, políticas institucionales desfavorables para la CTF y hostilidad de compañeros/as de trabajo, todo lo cual disparó estrés y frustración en los/as trabajadores/as, principalmente en padres/madres. Para las mujeres con niños/as, aumentó tres veces el riesgo de desempleo. Así, este confinamiento accionó, sin planearlo, un experimento social que nos permite ver algunos de los efectos del conflicto trabajo-familia, y la dificultad que implica la CTF frente a la implementación abrupta y masiva de políticas acordes al modelo neoliberal.	es_ES
dc.description	As a health policy for COVID-19, the confinement's implementation transformed the home beyond family life into the workplace and school. In this context, we analyze the work-family reconciliation (WFR) based on gender and whether having children. The study has a mixed approach. We applied 578 online questionnaires and 50 interviews with Mexican workers. We found that amid the accelerated shift to virtual work, professional and private roles have blurred. Online work broke into personal life resulting in the entanglement of duties, grueling work hours, unfavorable institutional policies to reconcile work-family, and hostility from co-workers, all of which triggered stress and frustration in workers, mainly in fathers/mothers. For women with children, the risk of unemployment increased three times. Thus, this confinement triggered, without planning it, a social experiment that allows us to see some of the effects of the work-family conflict and the difficulty WFR implies in the face of the abrupt and massive implementation of policies according to the neoliberal model.	en_US
dc.format	application/pdf
dc.format	text/xml
dc.language	es
dc.publisher	Escuela de Psicología, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso	0
dc.relation	http://www.psicoperspectivas.cl/index.php/psicoperspectivas/article/download/2467/13466
dc.relation	http://www.psicoperspectivas.cl/index.php/psicoperspectivas/article/download/2467/13467
dc.rights	<p>The author/s grant exclusive license without temporary limit for the manuscript to be published in the journal Psicoperspectivas. Individual and Society, published by the Pontifical Catholic University of Valparaiso (Chile).</p><p>All manuscript will be published under the Creative Commons 4.0 International License.</p>
dc.rights	Los artículos serán publicados bajo licencia <a title="CC BY Atribución 4.0 Internacional" href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es">Creative Commons 4.0 Internacional</a>. Los autores retienen sus derechos.
dc.rights	<p>O(Os)/A(As) autores concedem licença exclusiva e sem limite de tempo para primeira publicação na Revista Psicoperspectivas. Individuo y Sociedad, editada com o respaldo da Escuela de Psicología da Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (Chile).</p><p>O artigo sera publicado sob Licença <a class="action" style="text-decoration-line: none; font-size: 0.85em; text-transform: uppercase; font-weight: bold; font-family: Helvetica, ";Liberation Sans";, Arial, sans-serif; background-color: #d3d7cf; color: #871aaa !important;" href="http://creativecommons.org/" target="_new">CREATIVE COMMONS</a> 4.0 Internacional.</p>
dc.source	Psicoperspectivas: Individuo y Sociedad; Vol. 21, No. 2 (2022): Psicoperspectivas: 20 años de historia	en_US
dc.source	Psicoperspectivas. Individuo y Sociedad; Vol. 21, No. 2 (2022): Psicoperspectivas: 20 años de historia	es_ES
dc.source	Psicoperspectivas. Individuo y Sociedad; Vol. 21, No. 2 (2022): Psicoperspectivas: 20 años de historia	pt_BR
dc.subject	conciliación trabajo-familia; COVID-19; división sexual del trabajo; género; madres trabajadoras	es_ES
dc.subject	COVID-19; gender; sexual division of labor; work-family conciliation; working mothers	en_US
dc.title	Conciliación trabajo-familia con y sin niños y niñas, durante el confinamiento por COVID-19 en México	es_ES
dc.title	Work-family conciliation with and without children, during confinement by COVID-19 in Mexico	en_US
dc.type		en_US
dc.type		es_ES
dc.type		pt_BR