Innovación en las MIPES mexicanas: habilidades y conocimientos en el individuo

Valderrama Santibáñez, Ana Lilia; Neme Castillo, Omar; Oviedo Arce, Laura Angélica

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Colección de los Centros Asociados
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México
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División de Ciencias Sociales y Humanidades - DCSH/UAM-A - Cosecha
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dc.creator	Valderrama Santibáñez, Ana Lilia
dc.creator	Neme Castillo, Omar
dc.creator	Oviedo Arce, Laura Angélica
dc.date	2023-02-01T23:12:21Z
dc.date	2023-02-01T23:12:21Z
dc.date	2016
dc.date.accessioned	2023-03-16T20:30:54Z
dc.date.available	2023-03-16T20:30:54Z
dc.identifier	http://hdl.handle.net/11191/9362
dc.identifier	https://doi.org/10.24275/uama.2664.9362
dc.identifier.uri	https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/196984
dc.description	Segunda parte. Prácticas de Innovación en las Organizaciones.
dc.description	La innovación es la forma principal en que las pueden competir en los mercados de influencia. Al respecto, la contribución de las personas a la innovación en este tipo de empresas es sustancial, dado que las actividades son intensivas en capital humano. Así, se requiere que los colaboradores apliquen conocimientos y habilidades para modificar, cambiar, renovar, etc., los bienes y servicios que ofrecen, o los procesos internos y externos mediante los que generan esos productos. La innovación en las micro y pequel1as empresas, MIPES, depende de las capacidades de sus trabajadores para aplicar conocimientos, experiencias, habilidades, actitudes y comportamientos tales que les permitan generar, desarrollar o modificar productos y procesos, y diferenciarse así de los competidores. Por tanto, el cambio planificado que parte de un aprendizaje individual y organizacional representa una alternativa para que las MIPES mexicanas innoven, creen valor y se consoliden en distintos mercados de influencia, Además, el desarrollo de habilidades y conocimientos del individuo, que modifica la realidad de las MIPES, lleva a que la empresa cree una dinámica de aprendizaje constante a favor de la innovación.
dc.format	pdf
dc.format	Reformatted digital
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco. División de Ciencias Sociales y Humanidades .
dc.relation	http://hdl.handle.net/11191/9075
dc.rights	Atribución-NoComercial-SinDerivadas
dc.rights	openAccess
dc.source	Abordajes en innovación, conocimiento y tecnología ante los retos de la realidad contemporánea (2016). 978-607-28-0977-2
dc.subject	CIENCIAS SOCIALES::CIENCIAS ECONÓMICAS::ECONOMÍA DEL CAMBIO TECNOLÓGICO::INNOVACIÓN TECNOLÓGICA
dc.subject	HD62.7
dc.subject	Small business--Mexico--Management.
dc.subject	Creative ability in business.
dc.subject	Competition--Mexico.
dc.subject	Organizational change--Mexico
dc.subject	Pequeñas y medianas empresas -- Administración.
dc.subject	Cambio organizacional.
dc.subject	Capacidad empresarial.
dc.title	Innovación en las MIPES mexicanas: habilidades y conocimientos en el individuo
dc.type	Capítulo de libro