Descripción:
"El ensayo es una reflexión sociológica de los conceptos: habitus y capital social, objetivados en la práctica social de funcionarios en una entidad de justicia constitucional. La metodología se basa en una interpretación de algunos hechos empíricos observados en horas de trabajo. El objetivo es comprender el capital social y el habitus de los funcionarios de una institución estatal. Enello se advierte la interacción social horizontal y vertical. Los factores que influyen en dicha interacción son: el cargo, la remuneración, la trayectoria laboral y escolar. Cada uno de estosconfluyen en un habitus que no es homogéneo entre los agentes de la entidad, y el capital social, que en suma todos ellos influyen en la diferenciación social que se da en una misma institución pública."