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| dc.creator | Peirone, Fernando; Universidad Nacional de San Nartín, República Argentina | |
| dc.date | 2021-12-03 | |
| dc.date.accessioned | 2023-03-13T18:59:42Z | |
| dc.date.available | 2023-03-13T18:59:42Z | |
| dc.identifier | http://www.ceil-conicet.gov.ar/ojs/index.php/lat/article/view/823 | |
| dc.identifier.uri | https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/176015 | |
| dc.description | En el marco de los debates sobre “el futuro del trabajo” y/o “el trabajo del futuro”, nos proponemos abordar la cultura del trabajo en el marco de la sociedad informacional, entendida como el orden social emergente que deriva de las nuevas pautas de organización tecnosocial, con expresiones propias en cada cultura y en cada disciplina. Particularmente abordaremos las mutaciones de la percepción del tiempo y el espacio en los nuevos modelos productivos, y el modo en que este emergente epocal se discontinúa de la modernidad tardía para impactar en la cultura del trabajo y en las organizaciones inerciales del movimiento obrero organizado. Para esto adoptaremos la perspectiva interseccional, ya que —según entendemos— es un recurso teórico-metodológico que presenta algunas ventajas comparativas para abordar, desarrollar, debatir y visibilizar esta problemática.http://id.caicyt.gov.ar/ark:/s25912755/5ejpj5jcw | es-ES |
| dc.description | Within the framework of the debates on “the future of work” and/or “the work of the future”, we propose to address the culture of work within the framework of the information society, understood as the emerging social order derived from the new patterns of techno-social organization, with its own expressions in each culture and in each discipline. We will particularly address the mutations that, in this framework, experience the perception of time and space in the new productive models, and the way in which this emerging epoch is discontinued from late modernity to impact on the culture of work and inertial organizations of the organized labor movement. For this we will adopt the intersectional perspective, since —as we understand it— it is a theoretical-methodological resource that presents some comparative advantages to approach, develop, debate and make visible this problem. | en-US |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/xml | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Revista Latinoamericana de Antropología del Trabajo | es-ES |
| dc.relation | http://www.ceil-conicet.gov.ar/ojs/index.php/lat/article/view/823/832 | |
| dc.relation | http://www.ceil-conicet.gov.ar/ojs/index.php/lat/article/view/823/833 | |
| dc.relation | http://www.ceil-conicet.gov.ar/ojs/index.php/lat/article/downloadSuppFile/823/345 | |
| dc.rights | Los autores que publican en esta revista están de acuerdo con los siguientes términos:Los artículos publicados en la revista se encuentran disponibles en acceso abierto.Los autores conservan los derechos de autor y garantizan a la revista el derecho de ser la primera publicación del trabajo al igual que licenciarlo bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional, que permite copiar y redistribuir el material en cualquier medio o formato y remezclar, transformar y construir a partir del material bajo los siguientes términos: debe dar crédito de manera adecuada, brindar un enlace a la licencia, e indicar si se han realizado cambios; no puede hacer uso del material con propósitos comerciales; si remezcla, transforma o crea a partir del material, debe distribuir su contribución bajo la la misma licencia del original.Los autores pueden establecer por separado acuerdos adicionales para la distribución no exclusiva de la versión de la obra publicada en la revista (por ejemplo, situarlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro), con un reconocimiento de su publicación inicial en esta revista.Se permite y se anima a los autores a difundir sus trabajos electrónicamente (por ejemplo, en repositorios institucionales o en su propio sitio web) antes y durante el proceso de envío, ya que puede dar lugar a intercambios productivos, así como a una citación más temprana y mayor de los trabajos publicados (Véase The Effect of Open Access) (en inglés). | |
| dc.source | Revista Latinoamericana de Antropología del Trabajo; Vol 5, No 12 (2021): Trabajo y activismo: reeducación y prácticas contrahegemónicas para erradicar la violencia masculina | es-ES |
| dc.subject | cultura del trabajo; temporalidades; ubicuidad; informacionalismo | es-ES |
| dc.subject | work culture; temporalities; ubiquity; informationalism | en-US |
| dc.title | La mutación de la temporalidad en la cultura del trabajo | es-ES |
| dc.title | The mutation of temporality in the culture of work | en-US |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| dc.coverage | Latinoamérica | es-ES |
| dc.coverage | Presente | es-ES |
| dc.coverage | Análisis interseccional | es-ES |
| Ficheros | Tamaño | Formato | Ver |
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