Acoso moral en el ámbito laboral en Uruguay: aportes para un abordaje integral, con perspectiva de género e  interseccionalidad

Mássimo Vidarte, Ana Verónica

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Colección de los Centros Asociados
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Uruguay
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Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales Programa Uruguay - FLACSO - Cosecha
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dc.contributor	Dutra da Silveira Margalef, Delia María (Dir.)
dc.creator	Mássimo Vidarte, Ana Verónica
dc.date	2020-06
dc.date	2020-11-12T21:26:51Z
dc.date	2020-11-12T21:26:51Z
dc.date.accessioned	2022-03-25T20:31:54Z
dc.date.available	2022-03-25T20:31:54Z
dc.identifier	Mássimo Vidarte, Ana Verónica. 2020. Acoso moral en el ámbito laboral en Uruguay: aportes para un abordaje integral, con perspectiva de género e interseccionalidad. Tesis de maestría, Flacso Uruguay.
dc.identifier	http://hdl.handle.net/10469/16460
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/138898
dc.description	El acoso moral en el ámbito laboral es un fenómeno multidimensional y complejo para el que no existe unanimidad en su denominación, definición, caracterización y atención. Por ello, el interés por conocer qué contribuciones se podían realizar, desde una mirada integral con perspectiva de género e interseccionalidad, al estado actual de la cuestión respecto al abordaje del acoso moral en el ámbito laboral en Uruguay. De lo dicho, como Objetivo General se buscó identificar aportes para un abordaje integral, con perspectiva de género e interseccionalidad, del acoso moral en el ámbito laboral en Uruguay; estableciéndose como Específicos: describir y analizar desde una perspectiva de género e interseccionalidad, la metodología sindical desarrollada para la prevención y actuación frente al acoso moral en el ámbito laboral, por parte de la CAML / PIT-CNT; caracterizar los instrumentos de actuación, frente a situaciones de acoso moral en el ámbito laboral, desarrollados en el sector público, comparando similitudes y diferencias con las propuestas de la CAML / PIT-CNT; y realizar recomendaciones para un abordaje integral, con perspectiva de género e interseccionalidad, del acoso moral en el ámbito laboral a nivel nacional. En función de lo anterior, se consideró pertinente optar por una estrategia metodológica de carácter cualitativo aplicada a un estudio de caso; a saber, el abordaje realizado por la CAML / PIT-CNT. Para finalizar, se plasmaron los principales hallazgos y conclusiones, avanzando en recomendaciones apreciadas como oportunas para un abordaje con las características señaladas previamente.
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Montevideo, Uruguay : Flacso Uruguay
dc.rights	openAccess
dc.rights	CC0 1.0 Universal
dc.rights	http://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/
dc.subject	ACOSO MORAL LABORAL
dc.subject	GÉNERO
dc.subject	INTERSECCIONALIDAD
dc.subject	POLÍTICAS PÚBLICAS
dc.subject	ACOSO
dc.subject	Género
dc.subject	Políticas de Igualdad
dc.title	Acoso moral en el ámbito laboral en Uruguay: aportes para un abordaje integral, con perspectiva de género e interseccionalidad
dc.type	masterThesis