Barreras discriminatorias en la demanda de empleo joven de la región de AMBA:  un recorrido analítico entre los años 2009 y 2015

Maynard, Andrea

DSpace Principal
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Colección de los Centros Asociados
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Argentina
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Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales, Argentina - FLACSO - Cosecha
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dc.contributor	Otero, Analía Elizabeth (Dir.)
dc.creator	Maynard, Andrea
dc.date	2019-04
dc.date	2019-06-07T22:00:07Z
dc.date	2019-06-07T22:00:07Z
dc.date.accessioned	2022-03-25T20:22:50Z
dc.date.available	2022-03-25T20:22:50Z
dc.identifier	Maynard, Andrea (2019). Barreras discriminatorias en la demanda de empleo joven de la región de AMBA: un recorrido analítico entre los años 2009 y 2015. Tesis de Maestría. FLACSO. Sede Académica Argentina, Buenos Aires.
dc.identifier	http://hdl.handle.net/10469/15512
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/138158
dc.description	Las estrategias actuales de política pública enfocadas en resolver la problemática de la inserción laboral joven, tienden a concentrarse en enfatizar las condiciones de empleabilidad y las potencialidades que se despliegan tanto desde la capacitación recibida como desde la experiencia acumulada, tratando de dar respuesta a los requisitos que impone el mercado de trabajo. Sin embargo, poco se dice acerca de los aspectos discriminatorios vigentes en nuestra sociedad que impactan en el mercado laboral. La presente investigación propone echar luz sobre estas cuestiones, Observadas en los requisitos impuestos para incorporar personal joven relacionadas con los estereotipos, prejuicios y prácticas sociales discriminatorias vigentes en los distintos ámbitos laborales, dentro de las empresas (tanto públicas como privadas) y organizaciones. Cabe destacar, que el laboral constituye el segundo ámbito, después del educativo, donde se experimenta mayor discriminación y donde los cortes por pobreza y por aspecto físico son los más señalados en las investigaciones. De esta manera, se pretende aportar elementos al debate sobre los obstáculos para el ingreso al mercado de trabajo de la población joven, identificando la existencia de un vacío legal en los procesos de selección de personal.
dc.format	126 h.
dc.format	image/jpeg
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Buenos Aires : FLACSO. Sede Académica Argentina
dc.rights	openAccess
dc.rights	Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Ecuador
dc.rights	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
dc.subject	POLÍTICA DE EMPLEO
dc.subject	ADOLESCENCIA
dc.subject	JUVENTUD
dc.subject	MERCADO DE TRABAJO
dc.subject	INSERCIÓN LABORAL
dc.subject	OPORTUNIDADES DE EMPLEO
dc.subject	DISCRIMINACIÓN
dc.subject	DERECHO DEL TRABAJO
dc.subject	ANÁLISIS DE POLITICAS
dc.subject	ANÁLISIS DOCUMENTAL
dc.subject	ARGENTINA
dc.subject	BUENOS AIRES [CIUDAD]
dc.subject	BUENOS AIRES [PROVINCIA]
dc.title	Barreras discriminatorias en la demanda de empleo joven de la región de AMBA: un recorrido analítico entre los años 2009 y 2015
dc.type	masterThesis