El empleo precario en Honduras. Los impactos diferenciales por edad y sexo, 2007-2013

Abstract

Los mercados de trabajo se han transformado producto de la aplicación de políticas de ajuste estructural, generando un proceso de intensificación de la precarización de las relaciones salariales, deteriorando los derechos laborales y las condiciones mínimas de un empleo de calidad entre los asalariados. La precarización del empleo se ha convertido, entonces, en un fenómeno extendido a lo largo de la región latinoamericana, con impactos diferenciales de acuerdo al sexo y edad de los trabajadores. El presente estudio tiene por objetivo explorar los niveles de precarización laboral de los jóvenes asalariados en el mercado de trabajo hondureño durante el periodo 2007-2013, enfatizando en las diferencias por sexo y edad. Para lograr este propósito se propuso la construcción de un índice de precariedad laboral a partir de la información proveniente de la Encuesta de Hogares y Propósitos Múltiples de los años 2007 y 2013. El estudio muestra que existe un impacto diferencial entre los niveles de precarización por edad y sexo, en donde los hombres jóvenes tienen mayores condiciones de precarización del empleo.