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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorCésar Armando Salazar-
dc.creatorAleida Azamar Alonso-
dc.date2014-
dc.date.accessioned2022-03-22T19:19:38Z-
dc.date.available2022-03-22T19:19:38Z-
dc.identifierhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26732736009-
dc.identifier.urihttp://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/98887-
dc.descriptionDespués del abandono del concepto de pleno empleo durante la década de 1970, se ha adoptado la idea de una tasa de desempleo no acelerado de inflación (NAIRU). A partir de la misma se ha argumentado que la inexistencia de flexibilidad en el mercado de trabajo es lo que propicia una falta de oferta adecuada. A partir de la argumentación económica ortodoxa se estima que la aplicación de medidas de flexibilidad, como la eliminación de las instituciones reguladoras del factor trabajo, propiciarían una mayor oferta y calidad en el mercado laboral, lo cual no se ha cumplido en el modelo neoliberal.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagees-
dc.publisherUniversidad Autónoma Metropolitana Unidad Xochimilco-
dc.relationhttp://www.redalyc.org/revista.oa?id=267-
dc.rightsPolítica y Cultura-
dc.sourcePolítica y Cultura (México) Num.42-
dc.subjectPolítica-
dc.subjectMercado de trabajo-
dc.subjectflexibilización laboral-
dc.subjectdesempleo-
dc.subjectneoliberalismo-
dc.subjectNAIRU-
dc.titleFlexibilidad y precarización del mercado de trabajo en México-
dc.typeartículo científico-
Aparece en las colecciones: División de Ciencias Sociales y Humanidades - DCSH/UAM-X - Cosecha

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