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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorRebeca de Gortari Rabiela-
dc.date2005-
dc.date.accessioned2022-03-22T19:04:23Z-
dc.date.available2022-03-22T19:04:23Z-
dc.identifierhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=74702903-
dc.identifier.urihttp://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/96735-
dc.descriptionLa permanencia y competitividad de las grandes empresas que se han globalizado se explican en gran medida por la construcción de nuevas estrategias respaldadas en hábitos y prácticas corporativas capaces de asimilar y administrar su internacionalización. Esto es, al incorporar y administrar el espacio local-global poniendo en contacto sus estructuras, sus métodos de trabajo y de producción, su experiencia y técnicas de gerencia, tanto como a su personal con diferentes orígenes culturales y étnicos. Con base en un análisis comparativo de dos grandes consorcios mexicanos, Cemex y Bimbo, se explorará cómo, a partir de sus propios procesos de aprendizaje y de desarrollo de prácticas corporativas, estos dos grupos han seguido diferentes rutas para asimilar y administrar los espacios local y global y hasta dónde están retomando las referencias culturales en su proceso de internacionalización-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagees-
dc.publisherUniversidad Autónoma Metropolitana Unidad Iztapalapa-
dc.relationhttp://www.redalyc.org/revista.oa?id=747-
dc.rightsAlteridades-
dc.sourceAlteridades (México) Num.29 Vol.15-
dc.subjectAntropología-
dc.subjectcompetitividad-
dc.subjectgrandes consorcios-
dc.subjectreferencias culturales-
dc.subjectinternacionalización-
dc.subjectprácticas corporativas-
dc.titleEstrategias diferenciadas de las grandes empresas mexicanas para administrar el espacio global-local-
dc.typeartículo científico-
Aparece en las colecciones: División de Ciencias Sociales y Humanidades - DCSH/UAM-I - Cosecha

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