1. Repositorio institucional de CLACSO
2. Colección de los Centros Asociados
3. México
4. División de Ciencias Sociales y Humanidades - DCSH/UAM-A - Cosecha

Título :	Flexibilidad laboral y desigualdad salarial. La industria manufacturera mexicana como evidencia, 2005-2010
Palabras clave :	Economía y Finanzas;mercados de trabajo;flexibilidad laboral;desigualdad salarial;índice de Gini
Editorial :	Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Azcapotzalco
Descripción :	La Teoría de la Segmentación de Mercados de Trabajo establece que la flexibilidad laboral se halla principalmente en los trabajos menos atractivos. La evidencia empírica sugiere que a partir de la flexibilización del trabajo han aumentado las desigualdades salariales. Este documento pretende evidenciar dicha relación, en la industria manufacturera mexicana, a partir de una regresión múltiple con un diseño jerárquico que relaciona el índice de Gini con cuatro tipos de flexibilidad laboral para las 32 entidades. Los resultados fueron significativos y positivos para la mayoría de los tipos de flexibilidad considerados. La evidencia sugiere que la flexibilidad salarial sí incide en la desigualdad salarial, pero no en la magnitud en que lo hacen la flexibilidad interna, externa y, sobre todo, extrema.
URI :	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/94636
Otros identificadores :	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=41329570005
Aparece en las colecciones:	División de Ciencias Sociales y Humanidades - DCSH/UAM-A - Cosecha

Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.