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  4. División de Ciencias Sociales y Humanidades - DCSH/UAM-A - Cosecha
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Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorJorge Fernández Ruiz-
dc.date2009-
dc.date.accessioned2022-03-22T18:47:49Z-
dc.date.available2022-03-22T18:47:49Z-
dc.identifierhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=41312227007-
dc.identifier.urihttp://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/94514-
dc.descriptionEn este artículo analizamos diversos modelos en que las decisiones empresariales se delegan a administradores con objetivos distintos a la simple maximización de beneficios. Esta delegación tiene un carácter estratégico en un contexto oligopólico, y altera los resultados de los modelos tradicionales tanto en el caso en que las empresas compiten solamente en precios o cantidades, como cuando se agregan dimensiones adicionales de competencia.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagees-
dc.publisherUniversidad Autónoma Metropolitana Unidad Azcapotzalco-
dc.relationhttp://www.redalyc.org/revista.oa?id=413-
dc.rightsAnálisis Económico-
dc.sourceAnálisis Económico (México) Num.57 Vol.XXIV-
dc.subjectEconomía y Finanzas-
dc.subjectDelegación-
dc.subjectoligopolio-
dc.subjectincentivos empresariales-
dc.titleLos modelos de los incentivos de los administradores en un contexto oligopólico-
dc.typeartículo científico-
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